聞いたことあるけど、、、今更聞けない ”採用チャットボット”ってなに？
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、今話題の「採用チャットボット」についてお話しさせて頂きます！ 採用チャットボットってなに？ 採用チャットボットとは、人事担当者が直接内定志願者か…
中途採用における面接辞退・内定辞退改善の方法とは？
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「中途採用における面接辞退・内定辞退改善の方法」についてお話しさせて頂きます！ 中途採用における面接や内定を辞退の現状 中途採用の選考プロセス上…
新たな採用手法！タレントプール活用で採用成功！
タレントプール活用で採用成功！ 会社を成長させていくためには優秀な人材の確保は欠かすことができず、採用活動をいかに成功に導けるかは会社にとって永遠の課題となります。 しかし、採用活動は簡単なものではなく時間やコストをかけ…
新卒採用、過去からみる絶対にやってはいけない5つの失敗！
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「新卒採用、過去から見る絶対にやってはいけない5つの失敗」についてお話しさせて頂きます！ ターゲットが不明瞭なままで進める 一つひとつの求人案件…
採用が上手くいっている中小企業が実施している5つのこと！
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「採用が上手くいっている中小企業が実施している5つのこと」についてお話しさせて頂きます！ 求職者との接点を増やす 採用がうまくいっている企業は、…
第二新卒採用の誤算を防ぐ！人材の見極めポイントとは？
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「第二新卒採用の誤算を防ぐ！人材の見極めポイントとは？」についてお話しさせて頂きます！ 第二新卒とは？ 第二新卒は、一般的には次の要素を満たす若…
オウンドメディアリクルーティングが貴社の採用を変える
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「オウンドメディアリクルーティングが貴社の採用を変える」についてお話しさせて頂きます！ オウンドメディアリクルーティングとは？ はじめに、オウン…
リファラル採用を成功させる3つのポイント
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「リファラル採用を成功させる3つのポイント」についてお話しさせて頂きます！ リファラル採用とは 社員から人材を紹介してもらう採用手法の一つです。…
インターンシップ実施のメリットと入社意欲喚起のポイント
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「インターンシップ実施のメリットと入社意欲喚起のポイント」についてお話しさせて頂きます！ インターンシップの活発化の背景 短期のイン…
転職市場「35歳の壁」の現状は？ミドル層採用で見極めたい基本ポイント
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「転職市場「35歳の壁」の現状は？ミドル層採用で見極めたい基本ポイント」についてお話しさせて頂きます！ ■ミドル層の採用/転職増加の背景 転職市…
新卒から第二新卒への伏線・若手の退職理由10選！効果的な離職防止対策とは？
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「新卒から第二新卒への伏線・若手の退職理由10選！効果的な離職防止対策とは？」についてお話しさせて頂きます！ 新卒の離職率は3割超え！市場の第二…
求人広告での福利厚生の伝え方
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「求人広告での福利厚生の伝え方」についてお話しさせて頂きます！ 福利厚生は多くの求職者のチェック事項 現代の求職者の福利厚生への関…
派遣法改正2020年対応、注意すること～派遣業界の現状シリーズ（修正版）2020年2月
派遣法の改正⁉ 結局今回の派遣法改正で何が変わり、どんな影響があるの⁇ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、派遣法が改正⁉ どうなる今後の派…
採用活動で重要な自社分析！情報収集と自社の魅力の見つけ方
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「情報収集と自社の魅力の見つけ方」についてお話しさせて頂きます！ 自社分析は採用活動のどこで役立つのか 採用活動のプ…
【女性採用】求職者の視点と企業に求められる取り組み
こんにちは！ 株式会社カスタマ ナレッジルーム採用 コンサルタントです！ 今回は、「女性採用についての求職者の視点と企業に求められる取り組み」についてお話しさせて頂きます！ 女性活用の活発化 公開データをも…
派遣会社がコロナで対応すべき重大なこと
さて、2020年6月12日にやっとコロナ最大危険エリアだった東京がステップ３に上がることができました。しかし、すぐにはビフォーコロナに戻ることができないとみんなが思っています。そして平常に戻るまでガマンでは派遣会社は回り…
そもそもindeedと求人媒体との違いってなに？ ～今更聞けないインディードと求人媒体との違い～
こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 現在、ネット上にはインディードに関する記事や、効果的に掲載するノウハウなどを紹介するメディアが増えてきております。 そんな状況の中で、「そもそもインディー…
indeed掲載そして代理店を利用する効果について（コロナ時代）
indeed掲載そして代理店を利用する効果について 最近、採用改革や最新採用手法などで「indeed」を使った最新ノウハウの営業電話や営業メールが増えてきています。ましてコロナwith時代は特に多くなります。これは今（2…
求人サイト制作のSEO対策は？基本を解説！
まず、求人サイト制作のSEO対策をススメるにあたり、SEO対策と求人サイト制作の基本を知っておかなければなりません。SEO対策はサイトのカテゴリーによって変わってきます。求人サイトのSEO対策（Search Engine…
コロナでも採用募集がうまくできない理由
2020年のコロナウィルスまん延により、事業が制限され危機的な状況になり、人余りが起こっていると思い、採用募集を出すがなかなかうまくいかない、そんな事を思っている採用担当者が増えています。これにはしっかりした根拠と理由が…
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