働き方関連法案について、皆様どのくらいご存知ですか?
こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタント石井です!
今回は、「今後の派遣業界」についてお話しさせて頂きます!
突然ですが、働き方関連法案についてどのくらいご存知ですか?
働き方関連法案とは、
①働き方改革の総合的かつ継続的な推進
②長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現等
③雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
上記3つが概要になります!
それが派遣業界にどのような影響を及ぼすの?
そう思われる方も多いかと思います。
具体的には、
・労働者派遣法 2020年4月1日から派遣労働者の均衡、均衡待遇規定等の整備
・パート労働法、労働契約法 2020年4月1日から同一労働同一賃金 ※中小企業は2021年4月1日から
これらが施行されます!
働き方関連法案とは、の中でもお話しさせて頂いた、
”雇用形態に関わらない公正な待遇の確保”
こちらの項目が派遣業界に大きな影響を与えてしまうんです、、、
次回は、日本全国に4万件程ある派遣会社が半分の2万件以下になってしまう恐れのある、
「派遣法改正の概要」についてお話しさせて頂きます!
最後まで読んで頂き、誠にありがとうございました!
※2020年2月に派遣法改正対応に関してまとめた記事です(参考記事)