CATEGORY 人材採用サイト制作

自社採用サイトを持つ意味とは? ~自社ホームページを持つだけでは意味が無い⁉~

自社採用サイトを持つ意味とは?求人媒体に依存する時代は終わった? こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 突然ですが皆さん、ご自身が新卒として企業にエントリーした時、中途採用として企業に応募した時のことを覚えておりま…

表示スピードの高速化で求職者の囲い込み

人材求人サイトのページ表示のスピードは大変重要です。 Googleはページの表示に速さを求めていて、ランキングの要因にもなっていますので、しっかりとした対策が必要です。 しかし、スマホのユーザーは随時Wi-Fiに接続され…

人材求人サイトが行うべきモバイルフレンドリーとは

モバイルフレンドリーとは簡単に言えば、サイズやレイアウトなどを調整してスマホでWEBサイトを閲覧するユーザーが使いやすいようにしましょうという施策です。 モバイルフレンドリーに対応していないページはスマホの検索結果のラン…

静的URLと動的URL人材求人サイトのSEOはどちらがいい?

URLには静的URL(スタティックURL)と動的URL(ダイナミックURL)の2種類があります。人材求人サイトを制作する上でURLは非常に重要です。 非常に重要なものですが、パッケージソフトや制作会社が作ったサイトはこの…