CATEGORY 人材採用サイト制作

人材採用求人サイトのSEO対策で失敗しない方法

人材ビジネスの求人サイトはSEO対策を行い検索エンジン(YahooやGoogle)から検索して訪れる求職者を増やそうと当然考えます。しかし、SEO対策の進歩を激しく、難易度も高くなり、こちらの記事も2018年に掲載したも…

求人サイト制作のSEO対策は?基本を解説!

まず、求人サイト制作のSEO対策をススメるにあたり、SEO対策と求人サイト制作の基本を知っておかなければなりません。SEO対策はサイトのカテゴリーによって変わってきます。求人サイトのSEO対策(Search Engine…

自社採用サイトを持つ意味とは? ~自社ホームページを持つだけでは意味が無い⁉~

自社採用サイトを持つ意味とは?求人媒体に依存する時代は終わった? こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 突然ですが皆さん、ご自身が新卒として企業にエントリーした時、中途採用として企業に応募した時…

表示スピードの高速化で求職者の囲い込み

人材求人サイトのページ表示のスピードは大変重要です。 Googleはページの表示に速さを求めていて、ランキングの要因にもなっていますので、しっかりとした対策が必要です。 しかし、スマホのユーザーは随時Wi-Fiに接続され…

人材求人サイトが行うべきモバイルフレンドリーとは

モバイルフレンドリーとは簡単に言えば、サイズやレイアウトなどを調整してスマホでWEBサイトを閲覧するユーザーが使いやすいようにしましょうという施策です。 モバイルフレンドリーに対応していないページはスマホの検索結果のラン…

静的URLと動的URL人材求人サイトのSEOはどちらがいい?

URLには静的URL(スタティックURL)と動的URL(ダイナミックURL)の2種類があります。人材求人サイトを制作する上でURLは非常に重要です。 非常に重要なものですが、パッケージソフトや制作会社が作ったサイトはこの…