CATEGORY 採用基礎知識

人材採用求人サイトのSEO対策で失敗しない方法

人材ビジネスの求人サイトはSEO対策を行い検索エンジン(YahooやGoogle)から検索して訪れる求職者を増やそうと当然考えます。しかし、SEO対策の進歩を激しく、難易度も高くなり、こちらの記事も2018年に掲載したも…

【女性採用】求職者の視点と企業に求められる取り組み

こんにちは! 株式会社カスタマ ナレッジルーム採用 コンサルタントです! 今回は、「女性採用についての求職者の視点と企業に求められる取り組み」についてお話しさせて頂きます!   女性活用の活発化 公開データをもとに、企業…

求人広告での福利厚生の伝え方

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「求人広告での福利厚生の伝え方」についてお話しさせて頂きます!   福利厚生は多くの求職者のチェック事項 現代の求職者の福利厚生への関心度は高く…

採用チームの役割分担:面接官の役割認識の重要性

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「採用チームの役割分担 面接官の役割認識の重要性」についてお話しさせて頂きます!   面接官が原因?面接フェーズで躓く企業によくある問題点   …

採用難でも人材確保!徹底すべき3つのステップ

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「人材確保のために徹底すべき3つのステップ」についてお話しさせて頂きます!     ステップ1:採用難の原因を把握   まずは、現代の採用難がど…