CATEGORY 採用基礎知識

求職者が求めるのはリアルな企業情報!どうやって届ける?

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 採用市場の人材不足が叫ばれて久しく、多くの企業が応募獲得に苦戦しています。そんな中、「求人広告を出せば人が集まる」という時代は、もう終わりを迎えているの…

面接で優秀な人材を見抜くための3つの準備と7つのポイント

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです!2019年のコラムを今の採用難に合わせ、成長も考えた採用コラムに更新しました。 優秀な人材を採用する鍵は、単なるスキルや経歴以上のものを見極めることにある…

採用チームの役割分担:面接官の役割認識の重要性

「採用チームの役割分担」と聞いて、どんなイメージが浮かびますか?「面接を担当する人たち」という認識は、実は氷山の一角に過ぎません。 採用チームは、企業の未来を担う人材を描き、探し、惹きつけ、見極め、迎え入れるまでの一連の…

採用成功への確かな道筋:最新動向を押さえた実践的アプローチ

採用成功

このコラムは2018年8月に作成されましたが、採用をめぐる環境は大きく様変わりしています。 今や、獲得したい人材の争奪戦は熾烈を極めていると言えるでしょう。 確実に成果を出すためには、 改めて体系的なプロセスを確認し、最…

採用手法で勝ち抜く:戦略的採用手法の体系的理解と実践ガイド

採用手法で勝ち抜く

このブログ記事は2018年に公開したものですが、近年の採用動向を反映して内容を全面刷新しました。 優秀な人材の獲得は、企業の持続的成長にとって不可欠な経営課題です。 しかし、多様化・高度化する現代の採用市場において、従来…

採用管理システム(ATS)とは?種類・メリット・選定方法とおすすめ5選

2019年に公開した本コラムを、最新の状況に合わせて更新します。ここ数年で採用の現場は大きく変わりました。オンライン面接は当たり前になり、求人の掲載先は複数にまたがり、AIを使った書類選考やおすすめ機能も広がっています。…

採用難時代は人事の役目が大事! 人事次第で会社を潰す、求職者が語るダメ人事とは?

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、採用難時代を乗り切る為の「人事担当の役割」についてお話しさせて頂きます!   人事次第で会社を潰す、求職者がかたるダメ人事 人材採用が…

聞いたことあるけど、、、今更聞けない ”採用チャットボット”ってなに?

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、今話題の「採用チャットボット」についてお話しさせて頂きます! 採用チャットボットってなに? 採用チャットボットとは、人事担当者が直接内定志願者か…

中途採用における面接辞退・内定辞退改善の方法とは?

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「中途採用における面接辞退・内定辞退改善の方法」についてお話しさせて頂きます! 中途採用における面接や内定を辞退の現状 中途採用の選考プロセス上…