CATEGORY 採用基礎知識

採用サイト作成、サービスツールおすすめ24選!特徴タイプ・選び方を徹底解説

採用サイト作成ツールとは 採用サイト作成ツールとは、自社の企業文化や魅力を発信する「採用専用Webサイト」を、プログラミング知識がなくても短期間・低コストで構築できるサービス群の総称です。 従来、採用サイトを一から制作す…

メンター制度とは?基本から成功事例・失敗しない導入方法まで徹底解説

メンター制度とは?基本の仕組みをわかりやすく解説 メンター制度の基本概要 メンター制度とは、組織において経験や知識が豊富な先輩社員(メンター)が、新人や若手社員(メンティ)に対して、仕事の進め方やキャリア形成、職場の人間…

採用マーケティングとは?体制は万全ですか?採用成功のための仕組み作り!

採用活動の常識が、ここ数年で大きく変わりました。かつては「求人媒体に掲載すれば人が集まる」時代もありましたが、今や優秀な人材は企業を選びます。では、どうすれば自社に合った人材と出会い、採用を成功に導けるのでしょうか。その…

「ブラック企業認定」を“予防”せよ――2026年、人事と面接官に求められる7つの視点

こんにちは。 ナレッジルーム採用ラボ(旧:採用WEBマーケ)コンサルタントです。 2019年に「ブラック企業認定を回避しよう!」というコラムを書いてから、7年が経ちました。 あの頃は「ブラック企業」という言葉が、SNSや…

スカウトメールの書き方|返信率を高める方法!

はじめに 2019年当時と比較し、2026年現在の採用市場はさらに「売り手市場」が加速しています。特にIT・エンジニア・デジタル人材・クリエイティブ職では、優秀な人材への企業間の争奪戦が激化。加えて、リモートワークの完全…

採用サイトのコラム・ブログ書き方、これで決まり!「読まれる採用メディア」運営の教科書

こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「採用サイトのコラム・ブログ運営、成功のカギ」 についてお話しさせていただきます! 本コラムは、もともと2019年に執筆したものを、約7年が経過し…

求職者が求めるのはリアルな企業情報!どうやって届ける?

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 採用市場の人材不足が叫ばれて久しく、多くの企業が応募獲得に苦戦しています。そんな中、「求人広告を出せば人が集まる」という時代は、もう終わりを迎えているの…

人材採用求人サイトを作るなら必須!知らないと損する用語集

知らないと損する用語集

人材求人サイトを作りには様々な知識が必要となります。 このブログでも、考え方や方法など紹介していますが、あまりWEBの世界に詳しくない方はよくわからないことも多くあると思います。 そこで、人材求人サイトを作る上で知らない…