コロナでも採用募集がうまくできない理由
2020年のコロナウィルスまん延により、事業が制限され危機的な状況になり、人余りが起こっていると思い、採用募集を出すがなかなかうまくいかない、そんな事を思っている採用担当者が増えています。これにはしっかりした根拠と理由が…
人材求人サイトが行うべきモバイルフレンドリーとは？スマホ対応でSEO順位を上げる
モバイルフレンドリーとは簡単に言えば、サイズやレイアウトなどを調整してスマホでWEBサイトを閲覧するユーザーが使いやすいようにしましょうという施策でGoogle検索のアルゴリズムです。人材求人サイトの検索マーケティングを…
静的URLと動的URL人材求人サイトのSEOはどちらがいい？
URLには静的URL（スタティックURL）と動的URL（ダイナミックURL）の２種類があります。人材求人サイトを制作する上でURLは非常に重要です。 非常に重要なものですが、パッケージソフトや制作会社が作ったサイトはこの…
人材求人サイトをWordPressで制作するのは要注意！
WordPressを使い、コーポレートサイト・ブログ、色んなWEBサイト等を簡単に作ることができます。しかし、人材求人サイトをWordPressで作ることは非常に危険です。ブログや単純な企業サイトなど増えていくのが記事や…
indeedの掲載、feed（XMLフィード）利用で効果を上げる方法
求人サイトがindeed広告を使って効果を出すためにはfeed（XMLデータフィード）が便利で大手媒体求人サイトはほとんど利用しています。XMLファイル？feed？聞きなれないものですがクローリング方式の中で直接求人詳細…
indeed（インディード）の掲載、使った方がいいの？簡単説明！
最近、いろんな会社からindeedの掲載についてどうしたら？というような質問や相談をいただきます。indeedでの求職者獲得単価が高くなった、作った求人が発見できない、使った方がいい？という質問や問合せをよくいただきます…
SEO対策必須！モバイルファーストインデックス対応が求人サイト成功のカギ
2016年にGoogleが発表した「モバイルファーストインデックス」の導入が発表されました。なかなか、日本国内でモバイル化が進まなかったのですが、2021年3月に強制的に実装されました。2016年に発表された時点でまだま…
人材紹介事業、求職者を集める4つの大事な方法
人材紹介の免許を取得されたが、求職者が集まらなくてお困りの方へ、私が人材紹介会社をゼロから起業し、WEBマーケティングの経験を生かして18年間築き上げてきた「求職者を効果的に集める方法」について記事にまとめました。 現在…
人材採用求人サイトのSEO対策で失敗しない方法
人材ビジネスの求人サイトはSEO対策を行い検索エンジン（YahooやGoogle）から検索して訪れる求職者を増やそうと当然考えます。そして検索から求人サイトに登録・応募がくると広告費がかからない事から運営者側から考えると…
人材紹介・派遣のLP（ランディングページ）がSEOに弱い3つの理由
転職サイトや求人ページを運営しているものの、思うように応募が集まらないと感じている方、多いのではないでしょうか？ この記事では、なぜ転職系のランディングページがSEOに弱いのか、その背景を詳しく解説します。さらに、効果的…
スタンバイとは？特徴、掲載方法、料金についてindeedとの違い！
「スタンバイ」とは、求人情報に特化した検索エンジンの一つです。このサービスは「Yahoo!しごと検索」と統合され、その結果、スタンバイの求人情報はYahoo!の検索結果にも表示されるようになりました。これは他の求人特化型…
採用求人サイトを無料で構築、WordPressを使った構築方法を解説！
採用サイトや求人サイトを制作会社に依頼すると結構な価格になります。WordPressを使って無料で作れるのかな？と疑問に思う方は多く、よく質問されます。 人材紹介業、派遣業や人材ビジネスを起業、採用求人サイトを必要と考え…
10t大型ドライバーは採用単価40万円？それ、求人媒体で募集した場合ですよね？ダイレクトリクルーティングで採用単価を1/12に！～採用成功事例 江戸川区の運送会社編～
24○○○ワークで０応募→１週間で3応募⁉ 採用難職種の大型ドライバーを獲得するコツとは⁇ こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです。 最近、割と耳にするようになった採用サイトと求人検…
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