派遣法が改正‼ ～労使協定方式とは？知らないと裁判沙汰になるかも！～ 派遣業界の今後 シリーズ③
派遣法改正⁉ 知らないと労働者とトラブルに労使協定方式とは⁇ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタント 石井です！この記事は2019年1月に投稿しましたが不明な部分が明確になり（2019年…
派遣法が改正‼ ～派遣法改正の概要とは？全国約8万件の事業所のうち半分が閉鎖の危機に～派遣業界の今後 シリーズ②
派遣法改正概要とは⁉ 派遣会社の半分が倒産してしまうって本当⁇ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタント 石井です！2019年12月も過ぎ、不明だった部分が明確になってきたので2019年1…
派遣法が改正‼ ～働き方関連法案、知らないと派遣業から撤退を余儀なくされることも～ 派遣業界の今後 シリーズ①
働き方関連法案について、皆様どのくらいご存知ですか？ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタント石井です！ 今回は、「今後の派遣業界」についてお話しさせて頂きます！ 突然ですが、働き方関連法案についてどのく…
正直、国の支援は当てになりません！攻めの採用でIT知識を持った若者を農業に！～採用成功事例 農業編～
高齢化と人手不足が農家の課題！それは何十年も前から変わりません 求職者に前職の経験と知識を生かしてもらうための攻めの農家の採用方法とは⁉ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 今回…
大手チェーン店に採用で勝てないと思い込んでませんか？地域に特化したゲリラ戦で個人店に勝利を！～採用成功事例 個人飲食店編～
募集を出しても近隣のチェーン店に求職者が流れてしまい採用活動が上手くいかないんです、、、 大手チェーン店との差別化により繁忙期に3名採用する方法とは⁉ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタン…
indeedの活用で採用単価50％OFF達成！オリンピックも大型イベントも怖くない！～採用成功事例 警備員編～
繁忙期は増員必須！なのに採用単価が10万円以上掛かるんです、、、 厳しい状況から採用単価を5万円以下に落とし短期間で4採用できた方法とは⁉ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 今…
ホールスタッフ・店長 全職種で面接→大量採用！高時給アピールはもう古いです！～採用成功事例 パチンコ店編～
地域では最高時給！なのに長期で勤務してくれる人がなかなか集まらないんです、、、高時給をアピールせず1ヶ月で5採用する方法とは⁉ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 今回は、地域で…
駅チカビジネスホテルでも採用難、、、窮地を乗り切る方法は募集ターゲット変更にあり！～採用成功事例 ホテルスタッフ編～
駅チカで通いやすくキレイな内装なのに応募が集まらないんです、、、 そんな状況から1ヶ月で5採用できた方法とは⁉ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 今回は、駅チカなのに採用難、、…
造園業で若年層を獲得するためには？会社へのカルチャー共感で4採用！～採用成功事例 造園業編～
業界的に若い人材の確保が困難な造園業、、、若年層の採用対策が急務です！ 7年間新規の採用が出来ていなかった状態から3ヶ月で4名若年層の採用が出来た方法とは⁉ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサ…
他店舗展開の美容サロン！店舗ごとの差別化の徹底で店長候補獲得！～採用成功事例 ～美容サロン編～
店舗数が多く、応募窓口が多いはずなのに応募が来ない、、、 そんな状況から2ヶ月で全店舗9応募以上獲得できた方法とは⁉ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 今回は東京都と千葉県に合…
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