採用手法で勝ち抜く：戦略的採用手法の体系的理解と実践ガイド
このブログ記事は2018年に公開したものですが、近年の採用動向を反映して内容を全面刷新しました。 優秀な人材の獲得は、企業の持続的成長にとって不可欠な経営課題です。 しかし、多様化・高度化する現代の採用市場において、従来…
カカクコムとエン・ジャパンの「エンゲージ」事業取得が示す採用市場の未来
1. 一枚の契約書が変える風景 2025年、日本の採用市場に一つの波紋が広がった。カカクコムがエン・ジャパンの採用支援サービス「エンゲージ（engage）」事業を取得し、自社の求人検索サービス「求人ボックス」と統合する─…
【2025年度】indeedの代理店、価格比較と大事なこと
Indeedの代理店を選ぶ際、価格やサービス内容をしっかり比較することが成功のカギです。本記事では、2018年に掲載した内容を2024年にリライトしたものを、更に2026年に向けての最新動向を踏まえて、代理店選びで重要な…
採用管理システム(ATS)とは？種類・メリット・選定方法とおすすめ5選
2019年に公開した本コラムを、最新の状況に合わせて更新します。ここ数年で採用の現場は大きく変わりました。オンライン面接は当たり前になり、求人の掲載先は複数にまたがり、AIを使った書類選考やおすすめ機能も広がっています。…
Indeed求人掲載を無料でクローリングさせる方法
採用コストを抑えるために「Indeedに無料で求人を載せたい」と考える企業は多いでしょう。しかし現在の採用市場では、無料掲載だけで十分な応募を集めるのは難しくなっています。 この記事は2018年10月に公開した内容を、2…
indeed掲載、始めるなら「indeed社長」が語るオウンドメディアリクルーティングも
2018年10月24日に「Indeed Explore in Tokyo 2018」に参加してきました。第三部で「Indeedが推奨するOwned Media Recruiting とは 」 登壇者：Indeed Jap…
indeed（インディード）の掲載、使った方がいいの？３分で簡単説明！本音の話
人材採用を調べると必ずヒットするIndeedです。また、最近、いろんな会社から「Indeedに掲載しませんか？」みたいな電話やDMがくるんだけど、Indeedって使った方がいい？という質問や問合せをよくいただきます。今日…
求人サイトの制作に失敗する、やってはいけない事
日本では、建設・運送・飲食・介護・医療など、さまざまな業界で人材不足が深刻化しています。採用の難易度が上がり、コストも増加する中で、店舗の閉鎖や営業時間の短縮を余儀なくされるケースも増えています。さらに、働き方改革の影響…
タウンワーク掲載課金終了予定で対策どうする？
タウンワークに求人を掲載している企業の皆様へ、重要な情報をお届けします。 2025年3月をもって、タウンワークネットに直接掲載している求人広告は、すべて「IndeedPLUS（インディードプラス）」へ移行することが決定し…
求人サイトSEO対策にプレスリリースは効果ある？ない？どっち？
「プレスリリースは求人サイトのSEO対策に効果があるのか？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 このテーマは意見が分かれることもあり、SEO対策に関する記事によってもさまざまな見解が存在します。 結論から言えば、…
indeedの効果を分析、GA4で登録応募者の流入元比較方法（キーイベント・探索の設定）
採用サイトや求人サイトで応募や登録者を獲得するためには、「Indeed」「スタンバイ」「求人ボックス」「Google広告」など、さまざまな広告手段が存在します。しかし、昨今の人材不足により、これらの広告費は高騰し続けてい…
「Indeed Explore 2017」に参加してきました。
東京で２回目の開催となる、indeed主催の「Indeed Explore 2017」に参加してきました。 昨年に比べると参加人数が倍になっていて、indeedのスタッフの方々の人数からも勢いを感じます。会場も今年はグラ…
【職業紹介向け】重要事項丸わかり！平成29年改正 職業安定法説明会レポート
職業安定法が改正され平成30年1月1日より施行されます。 人材紹介業や派遣業を行われている方は改正されることはご存知だと思いますが、実際に何がどう変わるのか？ご存知でない方も多くいらっしゃるかと思います。 私は早速、10…
まずはどんな仕事か分かりやすく説明を！採用が出来ないことを立地のせいにしてませんか？名指しで募集し採用率UP！～採用成功事例 千葉県の放課後等デイサービス～
採用難職種＋採用が難しい立地でも 2週間で応募3名獲得‼ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 今回は、採用難職種の中の一つである、放課後等デイサービスでの採用方法についてお話しさ…
派遣だからって採用単価が高くなることが普通だと思っていませんか？ドライバーも軽作業もまとめて採用！応募の有無に一喜一憂するのやめませんか？～採用成功事例 江戸川区の派遣会社編～
4tドライバー＆フォークリフト＆軽作業＆一般事務 2ヶ月で20応募獲得‼ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 今回は4tドライバー＆フォークリフト＆軽作業＆一般事務の4職種で、2…
求人を出しても出しても応募ナシ、気が付けば新規採用が10年間出来ていない、、、しかし！現在応募が来すぎて対応しきれないと嬉しい悲鳴が！～採用成功事例 大田区 大田市場の卸売業者編～
超採用難職種‼ 10年以上、人手不足で悩んでいた食品卸業者が2ヶ月で20応募獲得する方法とは⁉ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 本日は、大田区 大田市場の卸業者…
大きい病院でも採用に苦戦、確実に応募を獲得するためには何が必要？規模アピールではなく働きやすさアピールを！～採用成功事例 鹿児島県の病院編～
完成度120％の自社コーポレートサイトを持っていても採用に結びつかない⁉ 有名病院も採用難で苦しむ時代に、確実に応募→採用する方法とは⁇ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 本日…
大手求人媒体で派遣集めるの大変じゃないですか？採用単価を抑え稼働率を上げる採用方法とは！～採用成功事例 江戸川区の派遣会社編～
大手派遣用求人媒体よりも低価格で実現！ 2ヶ月で40応募を獲得し、稼働率を上げるコツとは⁇ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 今回は、江戸川区にある派遣会社での、広告費を大幅に抑えつつ大量応…
飲食業界は採用難の時代、、、でも大丈夫！質の高い店長候補も採用出来ます！～採用成功事例 チェーン展開する飲食店編～
アルバイトでも採用が難しい飲食店で、店長候補の正社員を2名獲得⁉ 貴重な応募だからこそ、就業意欲の高い有効応募を作る方法‼ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 今回…
人材紹介の料金、正直高額じゃないですか？人材が集まりにくい老人保健施設でも心御無用！～採用成功事例 介護老人保健施設での複数職種編～
採用難職種を同時に複数募集、、、応募まで結びつくの⁇ 心配無用です！複数職種同時募集だからこそ上手くいく方法とは⁉ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 今回は、埼玉県にある介護老…
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