コロナでも採用募集がうまくできない理由
2020年のコロナウィルスまん延により、事業が制限され危機的な状況になり、人余りが起こっていると思い、採用募集を出すがなかなかうまくいかない、そんな事を思っている採用担当者が増えています。これにはしっかりした根拠と理由が…
求人サイト制作のSEO対策は？基本を解説！
まず、求人サイト制作のSEO対策をススメるにあたり、SEO対策と求人サイト制作の基本を知っておかなければなりません。SEO対策はサイトのカテゴリーによって変わってきます。求人サイトのSEO対策（Search Engine…
indeed掲載そして代理店を利用する効果について（コロナ時代）
indeed掲載そして代理店を利用する効果について 最近、採用改革や最新採用手法などで「indeed」を使った最新ノウハウの営業電話や営業メールが増えてきています。ましてコロナwith時代は特に多くなります。これは今（2…
そもそもindeedと求人媒体との違いってなに？ ～今更聞けないインディードと求人媒体との違い～
こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 現在、ネット上にはインディードに関する記事や、効果的に掲載するノウハウなどを紹介するメディアが増えてきております。 そんな状況の中で、「そもそもインディー…
派遣会社がコロナで対応すべき重大なこと
さて、2020年6月12日にやっとコロナ最大危険エリアだった東京がステップ３に上がることができました。しかし、すぐにはビフォーコロナに戻ることができないとみんなが思っています。そして平常に戻るまでガマンでは派遣会社は回り…
【女性採用】求職者の視点と企業に求められる取り組み
こんにちは！ 株式会社カスタマ ナレッジルーム採用 コンサルタントです！ 今回は、「女性採用についての求職者の視点と企業に求められる取り組み」についてお話しさせて頂きます！ 女性活用の活発化 公開データをもとに、企業…
採用活動で重要な自社分析！情報収集と自社の魅力の見つけ方
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「情報収集と自社の魅力の見つけ方」についてお話しさせて頂きます！ 自社分析は採用活動のどこで役立つのか 採用活動のプロセス上にはさまざま…
派遣法改正2020年対応、注意すること～派遣業界の現状シリーズ（修正版）2020年2月
派遣法の改正⁉ 結局今回の派遣法改正で何が変わり、どんな影響があるの⁇ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、派遣法が改正⁉ どうなる今後の派遣業界でお…
求人広告での福利厚生の伝え方
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「求人広告での福利厚生の伝え方」についてお話しさせて頂きます！ 福利厚生は多くの求職者のチェック事項 現代の求職者の福利厚生への関心度は高く…
求人サイトの制作に失敗する、やってはいけない事
建設・運送・飲食・介護・医療など様々な業界で人材不足が加速する日本、採用困難・採用コスト上昇などから店舗閉鎖・営業時間の短縮が行われ、さらに働き方改革によって労働者へのコストがアップする中で「有料人材紹介業」を始める会社…
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