ケーキのように甘くないパティシエの採用!他店舗展開なら募集ターゲット分けた採用戦略を!~採用成功事例 パティシエ編~
オーナー自ら店頭に立つ日々、もう辞めませんか? 2店舗同時募集で経験者3名、未経験者5名の採用が出来た方法とは⁉ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回は、母数自体が少なく採用…
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自動車整備士の高齢化が進む中、若年層の採用が急務なんです! 運用開始2ヶ月で、経験者のみを7応募獲得した方法とは⁉ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回は、自動車整備士、しか…
とにかくドライバーが集まらない、、、それはなんで? 求職者のライフスタイルを把握して大量応募を獲得するコツとは⁉ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回は東京都にある運送会社で…
最近、いろんな会社から「indeedに掲載しませんか?」みたいな電話やDMがくるんだけど、indeedって使った方がいい?という質問や問合せをよくいただきます。今日は3分で簡単に分かるよう本音で解説します。 indeed…
コールセンターの募集はライバルが多く、広告費を多く使いがちですが、、、 採用単価を3分の1に抑え、求職者をミスマッチなく採用する方法とは⁉ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今…
学童保育のアルバイトって採用が意外と難しいんです、、、 そんな既成概念は捨てましょう!短期間で15応募6採用できた方法とは⁉ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回は、学童保育…
正社員の営業職、3応募0採用→8応募5採用獲得! 常に人材不足だった企業が大量採用できたワケとは⁉ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回は、採用が難しい営業職(ルートセールス…
人手不足が最も深刻な建設業。それでも建物は作らなければならないんです! 従来の建設業のイメージを壊し、着実に採用に結びつける方法とは⁉ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回は…
Google for jobsがとうとう、日本でも2018年11月よりテストを開始しました。(2018年11月22日現在)10台から15台のPCの内1台ぐらいの割合で確認できます。そんなPCがないよ!けどテストページが見…
応募があるのは当たり前な職種。だからこそ”質” が重要なんです! 運用1ヶ月で13応募獲得し、採用の質を爆発的に上げる方法とは⁉ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回は、都心…