「ダイレクトリクルーティング」を成功させるためには
企業の採用担当者が優秀な人材を獲得する為に最近よく目にするようになった「ダイレクトリクルーティング」。これまでのような待ちの採用ではなく、積極的に企業側からアクションを起こしていく採用方法でが、ではどのようにダイレクトリ…
表示スピードの高速化で求職者の囲い込み
人材求人サイトのページ表示のスピードは大変重要です。 Googleはページの表示に速さを求めていて、ランキングの要因にもなっていますので、しっかりとした対策が必要です。 しかし、スマホのユーザーは随時Wi-Fiに接続され…
「Indeed Explore 2017」に参加してきました。
東京で２回目の開催となる、indeed主催の「Indeed Explore 2017」に参加してきました。 昨年に比べると参加人数が倍になっていて、indeedのスタッフの方々の人数からも勢いを感じます。会場も今年はグラ…
【職業紹介向け】重要事項丸わかり！平成29年改正 職業安定法説明会レポート
職業安定法が改正され平成30年1月1日より施行されます。 人材紹介業や派遣業を行われている方は改正されることはご存知だと思いますが、実際に何がどう変わるのか？ご存知でない方も多くいらっしゃるかと思います。 私は早速、10…
人材採用求人サイトを作るなら必須！知らないと損する用語集
人材求人サイトを作りには様々な知識が必要となります。 このブログでも、考え方や方法など紹介していますが、あまりWEBの世界に詳しくない方はよくわからないことも多くあると思います。 そこで、人材求人サイトを作る上で知らない…
人材求人サイト制作に失敗する5つの共通点
人材紹介業をはじめようと求人サイトをつくったものの、うまくいかずに求職者獲得のほとんどはポータルサイト頼み、もしくは紹介事業が停止状態・・・こんな状態の会社をよく見かけます。厳しい言い方をすれば、そのような会社の求人サイ…
人材ビジネスの要はindeedを上手に使い求職者を獲得する
あなたは今のビジネスがうまくいっていないので 何か新しい事業をはじめようか？ 人材紹介はすごく儲かりそうだ… 派遣登録者が獲得できなくなってきた紹介をはじめようか？ と、考えているかもしれません。しかし、スタ…
採用成功の近道
求職者を集める準備について考えるときに採用者の職種によりいくつかのカテゴリに分かれます。 まずは大分類で職種応募型かエントリー型。そして中分類で資格型・経験型・もしくはホワイトカラー・ブルーカラーなどに区別されます。 こ…
人材採用、成功する為の基礎知識
人材採用にはWEBでの対策が必須になっています。 WEB、特にスマホの利用者が多くなるまでは折込チラシ・フリーペーパー・求職専門誌掲載などが転職の主流でしたが、現在は多くがWEBを利用した転職になっています。 ですのでW…
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