indeed掲載、始めるなら「indeed社長」が語るオウンドメディアリクルーティングも
2018年10月24日に「Indeed Explore in Tokyo 2018」に参加してきました。第三部で「Indeedが推奨するOwned Media Recruiting とは 」 登壇者:Indeed Jap…
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indeedを利用して最高コストパフォーマンスを出すには、やっぱり、無料で採用を取ることだと思います。今回はindeedの検索結果で求人を表示させクリックを獲得、そして応募までさせる裏技を説明させていただきます。(201…
採用難職種+採用が難しい立地でも 2週間で応募3名獲得‼ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです! 今回は、採用難職種の中の一つである、放課後等デイサービスでの採用方法についてお話しさ…
○○○ワークで0応募→1週間で3応募⁉ 採用難職種の大型ドライバーを獲得するコツとは⁇ こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです。 最近、割と耳にするようになった採用サイトと求人検索エ…
企業の採用担当者が優秀な人材を獲得する為に最近よく目にするようになった「ダイレクトリクルーティング」。これまでのような待ちの採用ではなく、積極的に企業側からアクションを起こしていく採用方法でが、ではどのようにダイレクトリ…
人材求人サイトのページ表示のスピードは大変重要です。 Googleはページの表示に速さを求めていて、ランキングの要因にもなっていますので、しっかりとした対策が必要です。 しかし、スマホのユーザーは随時Wi-Fiに接続され…
東京で2回目の開催となる、indeed主催の「Indeed Explore 2017」に参加してきました。 昨年に比べると参加人数が倍になっていて、indeedのスタッフの方々の人数からも勢いを感じます。会場も今年はグラ…
職業安定法が改正され平成30年1月1日より施行されます。 人材紹介業や派遣業を行われている方は改正されることはご存知だと思いますが、実際に何がどう変わるのか?ご存知でない方も多くいらっしゃるかと思います。 私は早速、10…
人材求人サイトを作りには様々な知識が必要となります。 このブログでも、考え方や方法など紹介していますが、あまりWEBの世界に詳しくない方はよくわからないことも多くあると思います。 そこで、人材求人サイトを作る上で知らない…
人材紹介業をはじめようと求人サイトをつくったものの、うまくいかずに求職者獲得のほとんどはポータルサイト頼み、もしくは紹介事業が停止状態・・・こんな状態の会社をよく見かけます。厳しい言い方をすれば、そのような会社の求人サイ…