新卒から第二新卒への伏線・若手の退職理由10選！効果的な離職防止対策とは？
はじめに：人事担当者が今、知っておくべき「新卒離職のリアル」 こんにちは。ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです。 本日のテーマは、多くの人事担当者が頭を悩ませる「新卒の早期離職」と、その結果として生じる「第…
メンター制度とは？基本から成功事例・失敗しない導入方法まで徹底解説
メンター制度とは？基本の仕組みをわかりやすく解説 メンター制度の基本概要 メンター制度とは、組織において経験や知識が豊富な先輩社員（メンター）が、新人や若手社員（メンティ）に対して、仕事の進め方やキャリア形成、職場の人間…
採用マーケティングとは？体制は万全ですか？採用成功のための仕組み作り！
採用活動の常識が、ここ数年で大きく変わりました。かつては「求人媒体に掲載すれば人が集まる」時代もありましたが、今や優秀な人材は企業を選びます。では、どうすれば自社に合った人材と出会い、採用を成功に導けるのでしょうか。その…
リクルート、医療人材事業を「10億円」でメドレーに売却——その“早すぎる決断”が医療業界に投げかける深刻な問い
はじめに：異例の低価格買収が示すもの 2026年8月、リクルートグループの子会社であるリクルートメディカルキャリアが、メドレーに買収される。発表された譲渡額はわずか10億円。累計登録者数が医師6万件以上、薬剤師7万件以上…
「ブラック企業認定」を“予防”せよ――2026年、人事と面接官に求められる7つの視点
こんにちは。 ナレッジルーム採用ラボ（旧：採用WEBマーケ）コンサルタントです。 2019年に「ブラック企業認定を回避しよう！」というコラムを書いてから、7年が経ちました。 あの頃は「ブラック企業」という言葉が、SNSや…
スカウトメールの書き方｜返信率を高める方法！
はじめに 2019年当時と比較し、2026年現在の採用市場はさらに「売り手市場」が加速しています。特にIT・エンジニア・デジタル人材・クリエイティブ職では、優秀な人材への企業間の争奪戦が激化。加えて、リモートワークの完全…
若手中途採用の成功法則：採用サイト（オウンドメディア）とSNS活用の最前線
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「若手の中途採用におけるオウンドメディアとSNSの徹底活用」について、2019年当時のコラムをベースに、7年経った現代（2026年）の視点からア…
採用サイトのコラム・ブログ書き方、これで決まり！「読まれる採用メディア」運営の教科書
こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「採用サイトのコラム・ブログ運営、成功のカギ」 についてお話しさせていただきます！ 本コラムは、もともと2019年に執筆したものを、約7年が経過し…
【2026年最新版】採用難でも人材確保！徹底すべき３つのステップ
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 今回は、「人材確保のために徹底すべき3つのステップ」について、2026年現在の最新トレンドを踏まえてお話しさせていただきます。 採用市場はここ数年でさら…
求職者が求めるのはリアルな企業情報！どうやって届ける？
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！ 採用市場の人材不足が叫ばれて久しく、多くの企業が応募獲得に苦戦しています。そんな中、「求人広告を出せば人が集まる」という時代は、もう終わりを迎えているの…
面接で優秀な人材を見抜くための３つの準備と7つのポイント
こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです！2019年のコラムを今の採用難に合わせ、成長も考えた採用コラムに更新しました。 優秀な人材を採用する鍵は、単なるスキルや経歴以上のものを見極めることにある…
採用チームの役割分担：面接官の役割認識の重要性
「採用チームの役割分担」と聞いて、どんなイメージが浮かびますか？「面接を担当する人たち」という認識は、実は氷山の一角に過ぎません。 採用チームは、企業の未来を担う人材を描き、探し、惹きつけ、見極め、迎え入れるまでの一連の…
採用成功への確かな道筋：最新動向を押さえた実践的アプローチ
このコラムは2018年8月に作成されましたが、採用をめぐる環境は大きく様変わりしています。 今や、獲得したい人材の争奪戦は熾烈を極めていると言えるでしょう。 確実に成果を出すためには、 改めて体系的なプロセスを確認し、最…
採用手法で勝ち抜く：戦略的採用手法の体系的理解と実践ガイド
このブログ記事は2018年に公開したものですが、近年の採用動向を反映して内容を全面刷新しました。 優秀な人材の獲得は、企業の持続的成長にとって不可欠な経営課題です。 しかし、多様化・高度化する現代の採用市場において、従来…
カカクコムとエン・ジャパンの「エンゲージ」事業取得が示す採用市場の未来
1. 一枚の契約書が変える風景 2025年、日本の採用市場に一つの波紋が広がった。カカクコムがエン・ジャパンの採用支援サービス「エンゲージ（engage）」事業を取得し、自社の求人検索サービス「求人ボックス」と統合する─…
【2025年度】indeedの代理店、価格比較と大事なこと
Indeedの代理店を選ぶ際、価格やサービス内容をしっかり比較することが成功のカギです。本記事では、2018年に掲載した内容を2024年にリライトしたものを、更に2026年に向けての最新動向を踏まえて、代理店選びで重要な…
求人サイト制作に実績のある６社を人材紹介会社社長が厳選！
初めて求人サイトを作る方へ！どこに依頼すればいいのか迷っていませんか？ 「人材紹介の免許を取得したので、これから求人サイトを作って本格的に人材紹介業を始めたい！」そう考えたときに、どのようにサイトを作ればいいのか？どこに…
採用管理システム(ATS)とは？種類・メリット・選定方法とおすすめ5選
2019年に公開した本コラムを、最新の状況に合わせて更新します。ここ数年で採用の現場は大きく変わりました。オンライン面接は当たり前になり、求人の掲載先は複数にまたがり、AIを使った書類選考やおすすめ機能も広がっています。…
Indeed vs 求人ボックス vs スタンバイ【2025年版】-進化する求人まとめサイトを比較
本記事は、もともと2021年7月に「求人ボックス vs Indeed」というテーマで投稿したものでした。その後、2024年5月にも一度リライトしましたが、わずか1年でIndeedをはじめとした求人サイトの仕様が大きく変化…
indeed（インディード）代理店選びで失敗しないために比較したい３つのポイント
この記事は2019年に執筆した内容をもとにしていますが、2025年現在、Indeedを取り巻く環境は大きく変化しました。そのため、最新の状況に合わせて改めて整理し直しました。 近年、従来の「求人媒体に掲載すれば採用できる…
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