indeed代理店選びで失敗しないための3つのポイント

 

indeed代理店選びで失敗しないために比較したい3つのポイント

 

indeed代理店はどこも同じだと思っていませんか?

代理店によってサポート内容や費用、採用率が大きく変わります。

 

良い代理店を見つけるために比較したいポイントはたったの3つです。

「indeed代理店のサイトを見比べても、どこが良いのかイマイチ分からない」とお悩みの方は、

ぜひ以下の3点をチェックしてみてください。

 

≪indeed代理店を比較するポイント≫

  1. 求人ページの作成をどこまでサポートしてくれるか?
  2. 費用はいくらかかるか? ~12万円以下は怪しい?~
  3. 運用ノウハウ・実績があるか?

 

 

  1. 求人ページの作成をどこまでサポートしてくれるか?

indeed掲載条件を満たす求人ページが必要

indeedを利用するためにはindeedに掲載する求人ページを用意する必要があります。

求人ページはindeedの管理画面から作ることもできますが、文字しか入力できないため、とても簡素なものになってしまいます。

 

自社サイトに求人ページがある場合は、そのページをindeedに掲載することができます。

しかし、indeedに掲載するにはいくつかの条件があり、条件を満たしていないページは掲載することができません。

 

例えば、「1職種×1勤務地ごとに固有のURLが設置されている」という条件があります。

これは1職種×1勤務地ごとにページを分けろという意味で、1つの求人ページに職種や勤務地が異なる複数の求人を掲載しているとアウトになってしまいます。

わざわざ求人ごとにページを分けているという会社は少ないのではないでしょうか。

 

■代理店は何をしてくれる?

自社サイトの求人ページがindeedの掲載条件を満たしていない場合、どのように対応してくれるか?

これがindeed代理店を選ぶうえで重要なポイントです。

 

パターン① サイトの修正指示だけしてくれる

自社サイトの求人ページをどのように作り変えれば良いか指示をしてくれるので、自社で対応するか、Web制作会社に修正を依頼する必要があります。

求人ページ作成サービスの記載がない代理店はこのパターンだと思われます。

 

パターン② 求人ページ作成システムを提供

自社サイトを作り変えるのではなく、indeed掲載用の求人ページを作成します。

有名なサービス「採用係長」(株式会社ネットオン)は、フォームに情報を入力するだけで求人ページを作成できるサービスです。文章は自分で作成する必要がありますが、スピーディーに作成できます。

例:株式会社ネットオン

 

パターン③ 代理店が求人ページを作成

indeed掲載用の求人ページを代理店が作成してくれるパターンです。

最低限の求人データ(職種や雇用形態、給与など)を渡せば、文章も代理店が作成してくれます。

プロが文章を作成するため、より求職者の心に刺さりやすい求人ページを作成できます。

例:インビジョン株式会社、株式会社カスタマ(弊社)など

 

■弊社が作成する求人ページは、他社とひと味違います!

弊社は単なる求人ページではなく、企業の特色や想いが伝わる採用サイトを作成しています。

制作期間は1週間程度、制作費は無料です!

文章作成はもちろん、デザインも一社一社こだわって作成しており、indeed代理店の中では類を見ないクオリティとなっています。

ぜひ一度、以下のリンクから実例をご覧ください。

 

≪弊社が作成した求人ページ(採用サイト)の一例≫

【飲食】株式会社チェリー様 採用サイト

【医療】大勝病院様 採用サイト

【派遣】株式会社ライトスタッフ様 採用サイト

 

 

  1. 費用はいくらかかるか? ~12万円以下は怪しい?~

indeed代理店を比較するポイントの2つ目は、やはり「費用」です。

とはいえ、indeed代理店はサイトを見ても費用が分かりにくかったり、そもそもちゃんと書いていないこともあるので、お困りの方も多いかと思います。

 

「運営費は広告費の○%ってどういう意味?」

「indeedって無料で求人を掲載できるんじゃないの?」

そんな疑問をお持ちの方へ、まずはindeed自体の料金体系からご説明します。

 

■indeedの料金体系

indeedの求人掲載には【自動掲載・無料掲載・有料掲載】の3パターンがあります。

基本的に、indeed代理店が取り扱っているのは【有料掲載】のみとなります。

 

①自動掲載(無料)

自社の求人情報がindeedによってクローリングされ、自動的に掲載されているパターン。

自動的に掲載されていればラッキーですが、待っていれば掲載されるという保証はありませんし、自分の意図しない形で掲載されることもあります。

また、自社の求人ページがindeedの掲載条件を満たしていない場合は自動掲載されません。

 

②無料掲載

indeedは無料で求人を掲載することができます。

indeedに会員登録し管理画面から求人情報を入力することができますが、入力できるのは文章のみで、写真の投稿や装飾ができないため、ものすごく簡素なページになります。

また、indeedで求人を検索した際、上の方に表示されるのは有料掲載の求人なので、なかなか求職者に気付いてもらえない可能性があります。

 

③有料掲載(indeed広告)

有料掲載した求人は、indeedで求人を検索した際、上の方の目立つ位置に表示されやすくなります。

料金はチャージ式のクリック課金制で、クリック単価は15〜999円の間で自由に設定できます。

クリックされるごとにチャージした金額から引かれていき、チャージした分がなくなると求人が表示されなくなるので、クリックされすぎて予算をオーバーするという心配はありません。

有料掲載する求人ページの準備・クリック単価の調整など、ある程度の専門知識や技術が必要なため、indeed代理店に依頼するのが一般的です。

 

■indeed代理店はいくらかかる?

indeed代理店を利用するということはindeedに有料掲載をするということなので、まずはindeedにチャージする広告費が必要になります。

indeed有料掲載の最低チャージ額は12万円と決まっており、どの代理店を利用しても一緒です。

また、代理店を利用せずに自社で運用する場合も同じです。

 

indeed代理店を利用する場合、運用費としてプラス数万円の費用が必要となります。

例えば弊社の場合、お預かりした額の20%を運用費としていただいております。

 

≪具体例≫

15万円お預かりした場合: 3万円を運用費としていただき、12万円をindeedにチャージ

20万円お預かりした場合: 4万円を運用費としていただき、16万円をindeedにチャージ

 

※indeedの最低チャージ額は12万円なので、最低15万円必要となります。

※費用は全て税抜きです

 

■12万円以下のindeed代理店は怪しい?

indeedの最低チャージ額は12万円なので、それ以下の代理店はほぼ間違いなく別途料金が発生します。

または、1ヶ月では解約できないようになっているなど、何だかんだで12万円以上はかかる仕組みになっています。

料金についてあいまいな表記をしているindeed代理店も多いので、全部でいくら費用がかかるのかをしっかり確認するようにしましょう。

 

 

③運用ノウハウ・実績があるか?

indeed代理店を選ぶ上で絶対に確認する必要があるのは、運用ノウハウ・実績の有無です。

なぜなら、indeed代理店の主な仕事である「クリック単価の調整」を上手く行えるかどうかは代理店の腕にかかっているからです。

 

■indeedクリック単価の調整は意外と難しい!

indeed広告はクリック課金制で、クリック単価は15〜999円の間で自由に設定できます。

当然、高いほど表示されやすくなりますが、高くしすぎると無駄になってしまいます。

他の求人がクリック単価をいくらにしているかは分からないようになっており、クリック単価の相場は業界・職種、地域によって異なります。さらに、時期によっても変動します。

 

また、クリック単価を高くしすぎると、あまり関係のない人にまで求人が表示されクリックされてしまうという落とし穴もあります。

最初はクリック単価をある程度高くして、何人かに応募されたらクリック単価を落として求人の露出を少なくするという調整も必要になってきます。

 

つまり、掲載する求人の内容に応じてクリック単価の相場を把握し、相場の変動や採用状況に合わせてクリック単価を調整しなければいけません。

これを自社で行うとなると研究や試行錯誤が必要となり手間がかかるうえ、最初は広告費を無駄にしてしまうことも多いかと思います。

indeed広告運用ノウハウの豊富な代理店に依頼すれば、広告費を無駄にせず効率よく運用できるので、費用対効果が高くなります。

 

■実績豊富なindeed代理店を見つけるコツ

indeed代理店の中には、indeedから「シルバーパートナー」や「ゴールドパートナー」と認定されている代理店があります。

これは、たくさんの顧客と契約し、たくさんのindeed広告費を使った代理店が得られる称号です。

ノウハウや技術力を認定するものではありませんが、運用実績が豊富な代理店と言えます。

 

■indeed代理店のランクより大切なこと

弊社はindeed代理店としては新しく、まだ「シルバー」や「ゴールド」の称号はありません。

しかし、人材紹介会社として、何年も前から自社でindeedの研究・運用を行ってきました。

運用ノウハウなら大手indeed代理店にも負けないと自負しております。

その証拠として、代理店を始めて半年のうちに、以下のような成果を上げることができました。

 

・○○様

期間:indeed広告運用開始から○日

実績:【職種】(【雇用形態】)○名の応募を獲得

費用:indeedチャージ額から○円利用

 

・○○様

期間:indeed広告運用開始から○日

実績:【職種】(【雇用形態】)○名の応募を獲得

費用:indeedチャージ額から○円利用

 

・○○様

期間:indeed広告運用開始から○日

実績:【職種】(【雇用形態】)○名の応募を獲得

費用:indeedチャージ額から○円利用

 

シルバー・ゴールドランクの代理店のようにたくさん広告費を使ったわけではありませんが、

むしろ「少ない広告費でたくさんの求職者を獲得した」ということに意味があります。

indeed代理店を比較する際は、代理店のランクだけでなく、実際に「○円で○人の採用を実現した」という「成果」に注目してしていただければと思います。

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