CATEGORY indeed事例

ドライバーが集まらない?働く人のライフスタイルの把握で人材不足脱出!~採用成功事例 東京都の運送会社編~

とにかくドライバーが集まらない、、、それはなんで? 求職者のライフスタイルを把握して大量応募を獲得するコツとは⁉ こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 今回は東京都にある運送会社でのドライバー採用成功…

女性に人気のコールセンター!募集している企業も多いですよね 競合他社と差別化し採用単価を抑える方法!~採用成功事例 コールセンター編~

コールセンターの募集はライバルが多く、広告費を多く使いがちですが、、、 採用単価を3分の1に抑え、求職者をミスマッチなく採用する方法とは⁉ こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 今回は、募集の際にライ…

正社員の営業職、採用難の時代喉から手が出るほど採用したいですよね?待遇面だけではなく1日の感情の流れをアピール!~採用成功事例 東京都の法人営業(ルートセールス)編~

正社員の営業職、3応募0採用→8応募5採用獲得! 常に人材不足だった企業が大量採用できたワケとは⁉ こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 今回は、採用が難しい営業職(ルートセールス)の採用成功事例につ…

日本の原動力は建設業界にあり!もう3Kなんて言わせない!従来のイメージを覆し、若年層を採用する方法とは⁉~採用成功事例 東京都の建設会社編~

人手不足が最も深刻な建設業。それでも建物は作らなければならないんです! 従来の建設業のイメージを壊し、着実に採用に結びつける方法とは⁉ こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 今回は、あらゆる職種の中で…

人気案件No1!都心の事務職 応募があって当たり前だからこそ”質”の重視で攻めの採用を!~採用成功事例 都心の事務職編~

応募があるのは当たり前な職種。だからこそ”質” が重要なんです! 運用1ヶ月で13応募獲得し、採用の質を爆発的に上げる方法とは⁉ こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 今回は、都心でオシャレに働ける事…

人材紹介の料金、正直高額じゃないですか?人材が集まりにくい老人保健施設でも心御無用!~採用成功事例 介護老人保健施設での複数職種編~

採用難職種を同時に複数募集、、、応募まで結びつくの⁇ 心配無用です!複数職種同時募集だからこそ上手くいく方法とは⁉ こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 今回は、埼玉県にある介護老人保健施設での複数職…

飲食業界は採用難の時代、、、でも大丈夫!質の高い店長候補も採用出来ます!~採用成功事例 チェーン展開する飲食店編~

アルバイトでも採用が難しい飲食店で、店長候補の正社員を2名獲得⁉ 貴重な応募だからこそ、就業意欲の高い有効応募を作る方法‼ こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 今回は、採用が難しいであ…

大手求人媒体で派遣集めるの大変じゃないですか?採用単価を抑え稼働率を上げる採用方法とは!~採用成功事例 江戸川区の派遣会社編~

大手派遣用求人媒体よりも低価格で実現! 2ヶ月で40応募を獲得し、稼働率を上げるコツとは⁇ こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 今回は、江戸川区にある派遣会社での、広告費を大幅に抑えつつ大量応募に結びついた事例に…

大きい病院でも採用に苦戦、確実に応募を獲得するためには何が必要?規模アピールではなく働きやすさアピールを!~採用成功事例 鹿児島県の病院編~

完成度120%の自社コーポレートサイトを持っていても採用に結びつかない⁉ 有名病院も採用難で苦しむ時代に、確実に応募→採用する方法とは⁇ こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 本日は、鹿児島県にある「…

求人を出しても出しても応募ナシ、気が付けば新規採用が10年間出来ていない、、、しかし!現在応募が来すぎて対応しきれないと嬉しい悲鳴が!~採用成功事例 大田区 大田市場の卸売業者編~

超採用難職種‼ 10年以上、人手不足で悩んでいた食品卸業者が2ヶ月で20応募獲得する方法とは⁉ こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 本日は、大田区 大田市場の卸業者様のお話をさせて頂き…