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女性に人気のコールセンター!募集している企業も多いですよね 競合他社と差別化し採用単価を抑える方法!~採用成功事例 コールセンター編~

コールセンターの募集はライバルが多く、広告費を多く使いがちですが、、、 採用単価を3分の1に抑え、求職者をミスマッチなく採用する方法とは⁉   こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 今回は、…

正社員の営業職、採用難の時代喉から手が出るほど採用したいですよね?待遇面だけではなく1日の感情の流れをアピール!~採用成功事例 東京都の法人営業(ルートセールス)編~

正社員の営業職、3応募0採用→8応募5採用獲得! 常に人材不足だった企業が大量採用できたワケとは⁉   こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 今回は、採用が難しい営業職(ルートセールス)の採…

日本の原動力は建設業界にあり!もう3Kなんて言わせない!従来のイメージを覆し、若年層を採用する方法とは⁉~採用成功事例 東京都の建設会社編~

人手不足が最も深刻な建設業。それでも建物は作らなければならないんです! 従来の建設業のイメージを壊し、着実に採用に結びつける方法とは⁉   こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 今回は、あら…

人気案件No1!都心の事務職 応募があって当たり前だからこそ”質”の重視で攻めの採用を!~採用成功事例 都心の事務職編~

応募があるのは当たり前な職種。だからこそ”質” が重要なんです! 運用1ヶ月で13応募獲得し、採用の質を爆発的に上げる方法とは⁉   こんにちは!採用コンサルタントの吉川です! 今回は、都心でオシ…