CATEGORY 採用基礎知識

面接で優秀な人材を見抜くための3つの準備と7つのポイント

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです!2019年のコラムを今の採用難に合わせ、成長も考えた採用コラムに更新しました。 優秀な人材を採用する鍵は、単なるスキルや経歴以上のものを見極めることにある…

採用チームの役割分担:面接官の役割認識の重要性

「採用チームの役割分担」と聞いて、どんなイメージが浮かびますか?「面接を担当する人たち」という認識は、実は氷山の一角に過ぎません。 採用チームは、企業の未来を担う人材を描き、探し、惹きつけ、見極め、迎え入れるまでの一連の…

人材求人サイト制作に失敗する5つの共通点(改訂版)

求人サイト制作失敗

人材紹介業をはじめようと求人サイトをつくったものの、うまくいかずに求職者獲得のほとんどはポータルサイト頼み、もしくは紹介事業が停止状態・・・こんな状態の会社をよく見かけます。 厳しい言い方をすれば、そのような会社の求人サ…

採用成功への確かな道筋:最新動向を押さえた実践的アプローチ

採用成功

このコラムは2018年8月に作成されましたが、採用をめぐる環境は大きく様変わりしています。 今や、獲得したい人材の争奪戦は熾烈を極めていると言えるでしょう。 確実に成果を出すためには、 改めて体系的なプロセスを確認し、最…

採用手法で勝ち抜く:戦略的採用手法の体系的理解と実践ガイド

採用手法で勝ち抜く

このブログ記事は2018年に公開したものですが、近年の採用動向を反映して内容を全面刷新しました。 優秀な人材の獲得は、企業の持続的成長にとって不可欠な経営課題です。 しかし、多様化・高度化する現代の採用市場において、従来…

採用管理システム(ATS)とは?種類・メリット・選定方法とおすすめ5選

2019年に公開した本コラムを、最新の状況に合わせて更新します。ここ数年で採用の現場は大きく変わりました。オンライン面接は当たり前になり、求人の掲載先は複数にまたがり、AIを使った書類選考やおすすめ機能も広がっています。…

「ダイレクトリクルーティング」を成功させるためには

ダイレクトリクルーティング成功

企業の採用担当者が優秀な人材を獲得する為に最近よく目にするようになった「ダイレクトリクルーティング」。これまでのような待ちの採用ではなく、積極的に企業側からアクションを起こしていく採用方法でが、ではどのようにダイレクトリ…

採用難時代は人事の役目が大事! 人事次第で会社を潰す、求職者が語るダメ人事とは?

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、採用難時代を乗り切る為の「人事担当の役割」についてお話しさせて頂きます!   人事次第で会社を潰す、求職者がかたるダメ人事 人材採用が…

聞いたことあるけど、、、今更聞けない ”採用チャットボット”ってなに?

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、今話題の「採用チャットボット」についてお話しさせて頂きます! 採用チャットボットってなに? 採用チャットボットとは、人事担当者が直接内定志願者か…