リファラル採用の「幻想」と「現実」 リファラル採用（社員紹介採用）ほど、「理想と現実のギャップ」が大きい採用手法はありません。 インターネット上には「低コストで優秀な人材が獲れる」「定着率が驚異的に高い」といった成功スト…
リファラル採用が失敗する理由 注意点 企業の本音ー 成功企業が隠す「4つの失敗パターン」と実践的防止策7選 ー
「石井英明」の記事
Indeed、ChatGPT上で求人検索を可能に。SEOの常識が覆る転換点 – 検索ブラウザ不要の時代、人材サービスはどう変わるべきか
IndeedがChatGPT上で求人検索ができるサービスを提供開始 ChatGPTの中で求人検索 – Indeedが「ChatGPT向けアプリ」を日本で提供開始 世界最大級の求人プラットフォーム「Indeed」を運営する…
求人ジャーナル×Indeed、ついに協業。業界再編の波は“派遣・人材サービス”にも押し寄せる – 20年の現場目線で考える生き残り戦略
Indeedと求人ジャーナルが手を組む – 新サービス『求人ジャーナルPLUS』提供開始 2026年4月1日、株式会社求人ジャーナル（群馬県高崎市）は、世界的な求人プラットフォームであるIndeedが運営する有料掲載サー…
インターンシップ実施のメリットと入社意欲喚起のポイント — 人事担当者が知るべき戦略設計と効果測定の実践
はじめに：インターンシップは「体験」から「戦略」の時代へ こんにちは。ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです。 本日は、「インターンシップ実施のメリットと入社意欲喚起のポイント」について、企業の人事担当者視点…
新卒から第二新卒への伏線・若手の退職理由10選！効果的な離職防止対策とは？
はじめに：人事担当者が今、知っておくべき「新卒離職のリアル」 こんにちは。ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです。 本日のテーマは、多くの人事担当者が頭を悩ませる「新卒の早期離職」と、その結果として生じる「第…
メンター制度とは？基本から成功事例・失敗しない導入方法まで徹底解説
メンター制度とは？基本の仕組みをわかりやすく解説 メンター制度の基本概要 メンター制度とは、組織において経験や知識が豊富な先輩社員（メンター）が、新人や若手社員（メンティ）に対して、仕事の進め方やキャリア形成、職場の人間…
採用マーケティングとは？体制は万全ですか？採用成功のための仕組み作り！
採用活動の常識が、ここ数年で大きく変わりました。かつては「求人媒体に掲載すれば人が集まる」時代もありましたが、今や優秀な人材は企業を選びます。では、どうすれば自社に合った人材と出会い、採用を成功に導けるのでしょうか。その…
リクルート、医療人材事業を「10億円」でメドレーに売却——その“早すぎる決断”が医療業界に投げかける深刻な問い
はじめに：異例の低価格買収が示すもの 2026年8月、リクルートグループの子会社であるリクルートメディカルキャリアが、メドレーに買収される。発表された譲渡額はわずか10億円。累計登録者数が医師6万件以上、薬剤師7万件以上…
メドレー、リクルートメディカルキャリア事業を10億円で承継 医師・薬剤師領域を強化
医療DXを手がけるメドレーは、リクルートの子会社であるリクルートメディカルキャリアの事業を承継することを発表しました。取得金額は約10億円で、2026年8月の実行を予定しています。 ■ニュース概要 今回の取引は、リクルー…
「ブラック企業認定」を“予防”せよ――2026年、人事と面接官に求められる7つの視点
こんにちは。 ナレッジルーム採用ラボ（旧：採用WEBマーケ）コンサルタントです。 2019年に「ブラック企業認定を回避しよう！」というコラムを書いてから、7年が経ちました。 あの頃は「ブラック企業」という言葉が、SNSや…
求人サイト制作の人気記事
indeed運用サービス
書籍
Google しごと検索
最近の投稿
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
