「indeedadmin」の記事

人材求人サイトが行うべきモバイルフレンドリーとは?スマホ対応でSEO順位を上げる

モバイルフレンドリーとは簡単に言えば、サイズやレイアウトなどを調整してスマホでWEBサイトを閲覧するユーザーが使いやすいようにしましょうという施策でGoogle検索のアルゴリズムです。人材求人サイトの検索マーケティングを…

求人ボックス vs indeed(インディード)vs スタンバイ

この記事は2021年7月に「求人ボックス vs Indeed」として投稿しました。しかし6ヵ月(2022年1月現在)経過で、アグリケーション求人サイト(複数サイトを読み込んでできている求人サイト)の仕様に変更がおきており…

コロナでも採用募集がうまくできない理由

2020年のコロナウィルスまん延により、事業が制限され危機的な状況になり、人余りが起こっていると思い、採用募集を出すがなかなかうまくいかない、そんな事を思っている採用担当者が増えています。これにはしっかりした根拠と理由が…

求人サイト制作のSEO対策は?基本を解説!

まず、求人サイト制作のSEO対策をススメるにあたり、SEO対策と求人サイト制作の基本を知っておかなければなりません。SEO対策はサイトのカテゴリーによって変わってきます。求人サイトのSEO対策(Search Engine…

そもそもindeedと求人媒体との違いってなに? ~今更聞けないインディードと求人媒体との違い~

こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 現在、ネット上にはインディードに関する記事や、効果的に掲載するノウハウなどを紹介するメディアが増えてきております。 そんな状況の中で、「そもそもインディー…

派遣会社がコロナで対応すべき重大なこと

さて、2020年6月12日にやっとコロナ最大危険エリアだった東京がステップ3に上がることができました。しかし、すぐにはビフォーコロナに戻ることができないとみんなが思っています。そして平常に戻るまでガマンでは派遣会社は回り…

【女性採用】求職者の視点と企業に求められる取り組み

こんにちは! 株式会社カスタマ ナレッジルーム採用 コンサルタントです! 今回は、「女性採用についての求職者の視点と企業に求められる取り組み」についてお話しさせて頂きます!   女性活用の活発化 公開データをも…