「石井英明」の記事

スカウトメールの書き方|返信率を高める方法!

はじめに 2019年当時と比較し、2026年現在の採用市場はさらに「売り手市場」が加速しています。特にIT・エンジニア・デジタル人材・クリエイティブ職では、優秀な人材への企業間の争奪戦が激化。加えて、リモートワークの完全…

若手中途採用の成功法則:採用サイト(オウンドメディア)とSNS活用の最前線

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「若手の中途採用におけるオウンドメディアとSNSの徹底活用」について、2019年当時のコラムをベースに、7年経った現代(2026年)の視点からア…

採用サイトのコラム・ブログ書き方、これで決まり!「読まれる採用メディア」運営の教科書

こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「採用サイトのコラム・ブログ運営、成功のカギ」 についてお話しさせていただきます! 本コラムは、もともと2019年に執筆したものを、約7年が経過し…

Indeed PLUS-採用トレンドに新風、連携サイトが一気に15社へ拡大!応募数1.6倍の背景にある“採用の常識を変える”プラットフォームの正体

indeedPLUSNews

連携サイトが一気に15社へ拡大! “採用の常識を変える”プラットフォームの正体 「Indeed(インディード)」といえば、求職者なら一度は使ったことがあるであろう、世界最大級の求人検索エンジン。そのIndeed Japa…

求職者が求めるのはリアルな企業情報!どうやって届ける?

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 採用市場の人材不足が叫ばれて久しく、多くの企業が応募獲得に苦戦しています。そんな中、「求人広告を出せば人が集まる」という時代は、もう終わりを迎えているの…

面接で優秀な人材を見抜くための3つの準備と7つのポイント

こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです!2019年のコラムを今の採用難に合わせ、成長も考えた採用コラムに更新しました。 優秀な人材を採用する鍵は、単なるスキルや経歴以上のものを見極めることにある…

採用チームの役割分担:面接官の役割認識の重要性

「採用チームの役割分担」と聞いて、どんなイメージが浮かびますか?「面接を担当する人たち」という認識は、実は氷山の一角に過ぎません。 採用チームは、企業の未来を担う人材を描き、探し、惹きつけ、見極め、迎え入れるまでの一連の…

採用成功への確かな道筋:最新動向を押さえた実践的アプローチ

採用成功

このコラムは2018年8月に作成されましたが、採用をめぐる環境は大きく様変わりしています。 今や、獲得したい人材の争奪戦は熾烈を極めていると言えるでしょう。 確実に成果を出すためには、 改めて体系的なプロセスを確認し、最…

採用手法で勝ち抜く:戦略的採用手法の体系的理解と実践ガイド

採用手法で勝ち抜く

このブログ記事は2018年に公開したものですが、近年の採用動向を反映して内容を全面刷新しました。 優秀な人材の獲得は、企業の持続的成長にとって不可欠な経営課題です。 しかし、多様化・高度化する現代の採用市場において、従来…