派遣法の改正⁉ 結局今回の派遣法改正で何が変わり、どんな影響があるの⁇ こんにちは!ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、派遣法が改正⁉ どうなる今後の派…
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求人広告での福利厚生の伝え方
こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「求人広告での福利厚生の伝え方」についてお話しさせて頂きます! 福利厚生は多くの求職者のチェック事項 現代の求職者の福利厚生への関…
求人サイトの制作に失敗する、やってはいけない事
建設・運送・飲食・介護・医療など様々な業界で人材不足が加速する日本、採用困難・採用コスト上昇などから店舗閉鎖・営業時間の短縮が行われ、さらに働き方改革によって労働者へのコストがアップする中で「有料人材紹介業」を始める会社…
採用チームの役割分担:面接官の役割認識の重要性
こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「採用チームの役割分担 面接官の役割認識の重要性」についてお話しさせて頂きます! 面接官が原因?面接フェーズで躓く企業によくある問…
面接で優秀な人材を見抜くための3つの準備と7つのポイント
こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「面接で優秀な人材を見抜くための3つの準備と7つのポイント」についてお話しさせて頂きます! 面接の前に採用チームが準備すベき3つの…
求職者が求めるのはリアルな企業情報!どうやって届ける?
こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「求職者が求めるリアルな企業情報をどうやって届ける?」についてお話しさせて頂きます! イメージしにくい企業には応募しない 求職者の…
採用難でも人材確保!徹底すべき3つのステップ
こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「人材確保のために徹底すべき3つのステップ」についてお話しさせて頂きます! ステップ1:採用難の原因を把握 &nbs…
自社アピールは効いている?自社ブログやコラム運営のススメ
こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「自社ブログとコラム運用のススメ」についてお話しさせて頂きます! 自社ブログやコラムの位置づけ 調べご…
若手の中途採用における有効策とは?オウンドメディアとSNSを徹底活用しよう!
こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「若手の中途採用におけるオウンドメディアとSNSの徹底活用」についてお話しさせて頂きます! 中途採用の現状 2019年9月の転職求…
好反応なスカウトメール作成のための7つのポイント!
こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「好反応なスカウトメール作成のための7つのポイント」についてお話しさせて頂きます! スカウトメールとは? スカウトメールとは、求人・転職サイトな…