この記事は2019年に執筆した内容をもとにしていますが、2026年現在、Indeedを取り巻く環境は大きく変化しました。そのため、最新の状況に合わせて改めて整理し直しました。 近年、従来の「求人媒体に掲載すれば採用できる…
indeed(インディード)代理店選びで失敗しないために比較したい3つのポイント
この記事は2019年に執筆した内容をもとにしていますが、2026年現在、Indeedを取り巻く環境は大きく変化しました。そのため、最新の状況に合わせて改めて整理し直しました。 近年、従来の「求人媒体に掲載すれば採用できる…
かつて「検索結果ページは絶対に静的URL化すべき」と言われていた時代がありました。しかし2026年の現在、Googleは動的URLと静的URLの評価に大きな差をつけていません。では、かつての常識は完全に間違いだったのでし…
はじめに:モバイルファーストの時代は終わった、モバイルオンリーの時代が始まった 「うちの求人サイト、スマホ対応してますから大丈夫です」 この言葉を聞くたびに、私は首を振りたくなります。なぜなら、多くの採用担当者や経営者の…
人材紹介会社にとって、求職者の集客は売上に直結する最重要テーマです。 どれだけ企業から良い求人を預かっていても、紹介できる求職者がいなければ、面談も推薦も成約も生まれません。特に中小規模の人材紹介会社では、「求人はあるの…
人材求人サイト市場の競争は2026年現在も激化の一途をたどっています。基本を徹底し、新しい潮流を正しく取り入れることで、AI時代の検索においても「最も信頼できる情報源」として選ばれるサイトを目指しましょう。 人材紹介会社…
初めて求人サイトを作る方へ!どこに依頼すればいいのか迷っていませんか? 「人材紹介の免許を取得したので、これから求人サイトを作って本格的に人材紹介業を始めたい!」そう考えたときに、どのようにサイトを作ればいいのか?どこに…
はじめに:過去のSEO対策は「過去の遺物」なのか? 結論から言います。過去のSEO対策は「無駄」にはなりません。しかし「十分」でもありません。 2020年当時、皆様は「Googleしごと検索」対応に奔走し、JobPost…
企業が採用活動を行ううえで、Indeed掲載は今や避けて通れない選択肢のひとつになっています。 以前は「求人広告を出す」といえば、タウンワーク、リクナビNEXT、マイナビ、アイデム、求人情報誌、折込チラシなど、媒体ごとに…
はじめに こんにちは。ナレッジルーム採用コンサルティングチームです。 「Indeedって結局、従来の求人媒体(リクナビやマイナビ)と何が違うの?」 「無料で掲載できるなら、わざわざ高いお金を払って媒体に出さなくてもいいの…
「女性を積極的に採用したいが、どのように進めれば良いかわからない」 「女性向けの求人を出しても応募が集まらない」「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」 このような課題を抱える企業の人事担当者や経営層の方は少なくありま…