求人を出しても出しても応募ナシ、気が付けば新規採用が10年間出来ていない、、、しかし！現在応募が来すぎて対応しきれないと嬉しい悲鳴が！～採用成功事例 大田区 大田市場の卸売業者編～
超採用難職種‼ 10年以上、人手不足で悩んでいた食品卸業者が2ヶ月で20応募獲得する方法とは⁉ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 本日は、大田区 大田市場の卸業者…
派遣だからって採用単価が高くなることが普通だと思っていませんか？ドライバーも軽作業もまとめて採用！応募の有無に一喜一憂するのやめませんか？～採用成功事例 江戸川区の派遣会社編～
4tドライバー＆フォークリフト＆軽作業＆一般事務 2ヶ月で20応募獲得‼ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 今回は4tドライバー＆フォークリフト＆軽作業＆一般事務の4職種で、2…
indeed掲載、始めるなら「indeed社長」が語るオウンドメディアリクルーティングも
2018年10月24日に「Indeed Explore in Tokyo 2018」に参加してきました。第三部で「Indeedが推奨するOwned Media Recruiting とは 」 登壇者：Indeed Jap…
まずはどんな仕事か分かりやすく説明を！採用が出来ないことを立地のせいにしてませんか？名指しで募集し採用率UP！～採用成功事例 千葉県の放課後等デイサービス～
採用難職種＋採用が難しい立地でも 2週間で応募3名獲得‼ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 今回は、採用難職種の中の一つである、放課後等デイサービスでの採用方法についてお話しさ…
10t大型ドライバーは採用単価40万円？それ、求人媒体で募集した場合ですよね？ダイレクトリクルーティングで採用単価を1/12に！～採用成功事例 江戸川区の運送会社編～
○○○ワークで０応募→１週間で3応募⁉ 採用難職種の大型ドライバーを獲得するコツとは⁇ こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです。 最近、割と耳にするようになった採用サイトと求人検索エ…
「ダイレクトリクルーティング」を成功させるためには
企業の採用担当者が優秀な人材を獲得する為に最近よく目にするようになった「ダイレクトリクルーティング」。これまでのような待ちの採用ではなく、積極的に企業側からアクションを起こしていく採用方法でが、ではどのようにダイレクトリ…
表示スピードの高速化で求職者の囲い込み
最新のSEO・ユーザーエクスペリエンス対策 はじめに：なぜ表示速度がこれほど重要になったのか 人材求人サイトのページ表示スピードは、単なる「技術的な課題」から「ビジネスの生命線」へと進化しました。その重要性は年々増してお…
「Indeed Explore 2017」に参加してきました。
東京で２回目の開催となる、indeed主催の「Indeed Explore 2017」に参加してきました。 昨年に比べると参加人数が倍になっていて、indeedのスタッフの方々の人数からも勢いを感じます。会場も今年はグラ…
【職業紹介向け】重要事項丸わかり！平成29年改正 職業安定法説明会レポート
職業安定法が改正され平成30年1月1日より施行されます。 人材紹介業や派遣業を行われている方は改正されることはご存知だと思いますが、実際に何がどう変わるのか？ご存知でない方も多くいらっしゃるかと思います。 私は早速、10…
人材採用求人サイトを作るなら必須！知らないと損する用語集
人材求人サイトを作りには様々な知識が必要となります。 このブログでも、考え方や方法など紹介していますが、あまりWEBの世界に詳しくない方はよくわからないことも多くあると思います。 そこで、人材求人サイトを作る上で知らない…
人材求人サイト制作に失敗する5つの共通点（改訂版）
人材紹介業をはじめようと求人サイトをつくったものの、うまくいかずに求職者獲得のほとんどはポータルサイト頼み、もしくは紹介事業が停止状態・・・こんな状態の会社をよく見かけます。 厳しい言い方をすれば、そのような会社の求人サ…
Indeedを使って求職者を集める：人材ビジネス成功の秘訣と方法
この記事は、2018年9月に執筆されたものですが、現在（2024年11月）、人材ビジネスの環境は大きく変化しています。そのため、この記事も現状に合わせて内容をアップデートしました。 もし、今のビジネスに行き詰まりを感じ、…
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