まずはどんな仕事か分かりやすく説明を！採用が出来ないことを立地のせいにしてませんか？名指しで募集し採用率UP！～採用成功事例 千葉県の放課後等デイサービス～
採用難職種＋採用が難しい立地でも 2週間で応募3名獲得‼ こんにちは！ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです！ 今回は、採用難職種の中の一つである、放課後等デイサービスでの採用方法についてお話しさ…
10t大型ドライバーは採用単価40万円？それ、求人媒体で募集した場合ですよね？ダイレクトリクルーティングで採用単価を1/12に！～採用成功事例 江戸川区の運送会社編～
○○○ワークで０応募→１週間で3応募⁉ 採用難職種の大型ドライバーを獲得するコツとは⁇ こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタントです。 最近、割と耳にするようになった採用サイトと求人検索エ…
「ダイレクトリクルーティング」を成功させるためには
企業の採用担当者が優秀な人材を獲得する為に最近よく目にするようになった「ダイレクトリクルーティング」。これまでのような待ちの採用ではなく、積極的に企業側からアクションを起こしていく採用方法でが、ではどのようにダイレクトリ…
表示スピードの高速化で求職者の囲い込み
人材求人サイトのページ表示のスピードは大変重要です。 Googleはページの表示に速さを求めていて、ランキングの要因にもなっていますので、しっかりとした対策が必要です。 しかし、スマホのユーザーは随時Wi-Fiに接続され…
「Indeed Explore 2017」に参加してきました。
東京で２回目の開催となる、indeed主催の「Indeed Explore 2017」に参加してきました。 昨年に比べると参加人数が倍になっていて、indeedのスタッフの方々の人数からも勢いを感じます。会場も今年はグラ…
【職業紹介向け】重要事項丸わかり！平成29年改正 職業安定法説明会レポート
職業安定法が改正され平成30年1月1日より施行されます。 人材紹介業や派遣業を行われている方は改正されることはご存知だと思いますが、実際に何がどう変わるのか？ご存知でない方も多くいらっしゃるかと思います。 私は早速、10…
人材採用求人サイトを作るなら必須！知らないと損する用語集
人材求人サイトを作りには様々な知識が必要となります。 このブログでも、考え方や方法など紹介していますが、あまりWEBの世界に詳しくない方はよくわからないことも多くあると思います。 そこで、人材求人サイトを作る上で知らない…
人材求人サイト制作に失敗する5つの共通点
人材紹介業をはじめようと求人サイトをつくったものの、うまくいかずに求職者獲得のほとんどはポータルサイト頼み、もしくは紹介事業が停止状態・・・こんな状態の会社をよく見かけます。厳しい言い方をすれば、そのような会社の求人サイ…
Indeedを使って求職者を集める：人材ビジネス成功の秘訣と方法
この記事は、2018年9月に執筆されたものですが、現在（2024年11月）、人材ビジネスの環境は大きく変化しています。そのため、この記事も現状に合わせて内容をアップデートしました。 もし、今のビジネスに行き詰まりを感じ、…
採用成功の近道
求職者を集める準備について考えるときに採用者の職種によりいくつかのカテゴリに分かれます。 まずは大分類で職種応募型かエントリー型。そして中分類で資格型・経験型・もしくはホワイトカラー・ブルーカラーなどに区別されます。 こ…
人材採用、成功する為の基礎知識
人材採用にはWEBでの対策が必須になっています。 WEB、特にスマホの利用者が多くなるまでは折込チラシ・フリーペーパー・求職専門誌掲載などが転職の主流でしたが、現在は多くがWEBを利用した転職になっています。 ですのでW…
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