こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「人材確保のために徹底すべき3つのステップ」について、2026年現在の最新トレンドを踏まえてお話しさせていただきます。 採用市場はここ数年でさら…
【2026年最新版】採用難でも人材確保!徹底すべき3つのステップ
こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 今回は、「人材確保のために徹底すべき3つのステップ」について、2026年現在の最新トレンドを踏まえてお話しさせていただきます。 採用市場はここ数年でさら…
こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです! 採用市場の人材不足が叫ばれて久しく、多くの企業が応募獲得に苦戦しています。そんな中、「求人広告を出せば人が集まる」という時代は、もう終わりを迎えているの…
人材求人サイトを作りには様々な知識が必要となります。 このブログでも、考え方や方法など紹介していますが、あまりWEBの世界に詳しくない方はよくわからないことも多くあると思います。 そこで、人材求人サイトを作る上で知らない…
こんにちは! ナレッジルーム採用WEBマーケ コンサルタントです!2019年のコラムを今の採用難に合わせ、成長も考えた採用コラムに更新しました。 優秀な人材を採用する鍵は、単なるスキルや経歴以上のものを見極めることにある…
「採用チームの役割分担」と聞いて、どんなイメージが浮かびますか?「面接を担当する人たち」という認識は、実は氷山の一角に過ぎません。 採用チームは、企業の未来を担う人材を描き、探し、惹きつけ、見極め、迎え入れるまでの一連の…
人材紹介業をはじめようと求人サイトをつくったものの、うまくいかずに求職者獲得のほとんどはポータルサイト頼み、もしくは紹介事業が停止状態・・・こんな状態の会社をよく見かけます。 厳しい言い方をすれば、そのような会社の求人サ…
このコラムは2018年8月に作成されましたが、採用をめぐる環境は大きく様変わりしています。 今や、獲得したい人材の争奪戦は熾烈を極めていると言えるでしょう。 確実に成果を出すためには、 改めて体系的なプロセスを確認し、最…
このブログ記事は2018年に公開したものですが、近年の採用動向を反映して内容を全面刷新しました。 優秀な人材の獲得は、企業の持続的成長にとって不可欠な経営課題です。 しかし、多様化・高度化する現代の採用市場において、従来…
2019年に公開した本コラムを、最新の状況に合わせて更新します。ここ数年で採用の現場は大きく変わりました。オンライン面接は当たり前になり、求人の掲載先は複数にまたがり、AIを使った書類選考やおすすめ機能も広がっています。…
人材採用を調べると必ずヒットするIndeedです。また、最近、いろんな会社から「Indeedに掲載しませんか?」みたいな電話やDMがくるんだけど、Indeedって使った方がいい?という質問や問合せをよくいただきます。今日…