採用サイト作成サービスツールおすすめ24選！特徴タイプ・選び方を徹底解説

採用サイト作成ツールとは

採用サイト作成ツールとは、自社の企業文化や魅力を発信する「採用専用Webサイト」を、プログラミング知識がなくても短期間・低コストで構築できるサービス群の総称です。

従来、採用サイトを一から制作するとなると、Web制作会社への発注が必要で、費用は50万円〜300万円、期間は2〜4ヶ月が相場でした。しかし、これらのツールを活用することで中には、月額数千円〜数万円、最短1日での運用開始が可能になります。

なぜ今、採用サイトが注目されるのか？

今はアグリケーション求人が充実（Indeed、求人ボックス、スタンバイ、Googleしごと検索など）しており、求人を求職者に比較的に簡単に届けることができます。しかし、集客力が高い反面、デザインの制約や文字数制限、他社との比較されやすさといった課題があります。

売り手市場（日本全体が人手不足）の中、限られたテンプレート表示の中で自社の良いところを伝えていくことが難しく、コストだけが上がる現状です。

採用サイトなら、競合と比較されたときに、動画・社員インタビュー・バーチャル職場見学など、自社の「らしさ」を余すところなく伝えられます。結果として「話を聞いてみたい」「働いてみたい」と思う質の高い求職者とのマッチングが実現します。

採用サイト作成ツールの費用相場

ツールタイプごとの費用相場を、具体的な内訳とともに示します。

【注意点】
「無料プラン」があるツールでも、Indeed連携や応募者管理などの核心機能は有料プランに限定されていることが多いです。選定時は「本当に必要な機能が含まれるプラン」の金額を必ず確認しましょう。

採用サイト作成ツールにできること

採用サイト作成ツールでは、以下の10のことが標準的あるいはオプションで実現できます。

1. 自由なデザイン・レイアウト：自社のコーポレートカラーやフォントを反映したオリジナルデザイン

2. 職種別・拠点別の個別求人ページ：店舗ごと、事業部ごとに異なる条件や魅力を掲載

3. 動画・画像・スライダーの埋め込み：会社紹介動画、1日の仕事の流れ、先輩社員の声

4. 応募フォーム（エントリーフォーム）の設置：必須項目のカスタマイズ、ファイル添付（履歴書）も可能

5. Indeed・Googleしごと検索への自動連携：構造化データの出力により、検索エンジン最適化を自動実施

6. SEO対策（メタタグ、パンくずリスト、サイトマップ）：自然検索での流入増加

7. アクセス解析（PV数、離脱率、応募コンバージョン）：Google Analytics連携が標準

8. スマートフォン・タブレット完全対応：レスポンシブデザインまたはモバイルファースト設計

9. SNS連携（Twitter、Facebook、Instagram、LINE）：各社の採用アカウントからの誘導

10. 候補者管理機能：応募者のステータス（書類選考中・面接設定済みなど）を一元管理

採用サイト作成ツールのタイプと選び方

採用サイト作成ツールは、その設計思想と機能セットによって4タイプに分類されます。自社の「採用課題」「運用リソース」「予算」の3点を軸に選びます。

プラットフォーム併用タイプ

特徴：Indeedや求人ボックスといった巨大求人検索エンジンと連携し、自社サイトへの流入を自動で集めるタイプ。

メリット：

• 初期集客力が圧倒的に高い

• 求人媒体への個別掲載作業が不要

• サイト更新がそのまま求人検索結果に反映される

デメリット：

• 月額費用がやや高め（広告費として月額50万や100万など使う会社も）

• 採用サイトとしてはチープな感じがして、テンプレートから選ぶのでほとんどの会社同じに見える可能性

こんな企業に最適：
Indeedや求人ボックスから集客を考えており、広告費の予算をきちんと予定されている会社、または、「採用人数が少ない・ブルーカラー人材に困っている」という企業。特に中小企業や、採用ブランドの認知度がまだ低い企業。

サイト作成特化タイプ

特徴：サイト作成特化は採用サイトというより、ひとことで言うと「ホームページを、なるべく簡単に作るためのサービス」です。コードを書かなくても、かなり作れます。また、無料で試せる/無料プランがある系のサービスです。ただし実際には、独自ドメインを使いたい、広告を外したい、フォームやCMSを本格利用したいとなると、有料プランが必要になることが多いです。

• WordやPowerPointの感覚でページを作るサービス
• しかも作ったら、そのままネット上に公開できるサービス

メリット：

• 無料または月額1,000円以下から始められる

• 15分〜1時間で公開可能

• 直感的なドラッグ＆ドロップ編集

• テンプレートが用意されている

デメリット：

• 採用サイトとしてのGoogleしごと検索との連携や求人をつくる機能や管理する機能がほとんどない、労働基準法の順守するページのサイトには不向き

• 応募者管理機能はほぼない

• Indeed連携は別途手動対応が必要

こんな企業に最適：
アグリケーション求人サイトの連携を考えず、見た目がきれいで、自社で更新を行っていきたい。テンプレートでなるべく採用サイトを望んでいる。初期費用も月額も安くしたい企業である程度、社内にWEBにたけてるスタッフがいる。

WordPressテンプレタイプ

特徴：世界で最も普及しているCMS「WordPress」に、採用サイト専用テーマをインストールして構築するタイプ。

メリット：

• デザイン・機能の自由度が無限大（プラグインで何でも拡張可能）

• サーバー代以外の継続コストがほぼかからない

• 所有権が完全に自社にある（サービス終了のリスクなし）

デメリット：

• 更新にはHTML/CSSの基礎知識が必要

• セキュリティ対策（アップデート、バックアップ）は自社責任

• 制作会社に依頼すると結局高額になることも

こんな企業に最適：
すでにWordPressでコーポレートサイトを運用している、あるいは社内にWebに詳しい人材がいる企業。

採用管理システムタイプ

特徴：ATS（採用管理システム）に採用サイト作成機能が内包されているタイプ。

メリット：

• サイトからの応募→選考→内定→入社までを一つのツールで完結

• 採用業務の属人化を防ぎ、チームでの共同作業が可能

• 採用データの可視化（応募経路、通過率、採用単価など）

デメリット：

• 月額費用が2万円〜と高額になりがち

• 機能が豊富すぎて、小規模企業にはオーバースペックになりやすい

• 導入時の設定工数が大きい

こんな企業に最適：
年間採用数が20名以上、複数人で採用業務を分担している中堅〜大企業。

採用サイト作成ツールのポイント

ツール選びで失敗しないために、以下の3つの観点で評価・比較することを強く推奨します。

作成をサポートしてくれる機能はどれだけあるか

採用サイトの運用は、担当者が変わったり、ノウハウがないまま始まったりしがちです。以下のサポート要素をチェックしましょう。

• テンプレートの豊富さ：業種別（製造、IT、医療、小売など）のテンプレートがあるか

• ドラッグ＆ドロップ編集：コードを一切書かずにレイアウト変更できるか

• チャットサポート・導入セミナー：困ったときにすぐ聞ける体制があるか

• デモサイト・マニュアルの充実度：見本となるサイトは分かりやすいか

デザインやコンテンツをどれだけこだわれるか

採用サイトの最も重要な役割は「自社のファンを作ること」です。画一的なテンプレートでは、他社との差別化ができません。

• カスタマイズ範囲：背景色、フォント、ヘッダー・フッターの編集はどこまで可能か

• 動画埋め込み：YouTubeだけでなくVimeoや自社動画サーバーにも対応しているか

• 社員インタビューの掲載：複数人を切り替えて表示する「カルーセル」機能はあるか

• コーポレートサイトとの統一感：別ドメインでもデザインを揃えられるか

求人をどれだけ露出できるか

どれだけ素晴らしいサイトでも、応募がなければ意味がありません。集客面での機能を厳しく評価しましょう。

• Indeed自動連携：構造化データ（求人マークアップ）を自動出力しているか

• Googleしごと検索対応：Googleの公式ガイドラインに準拠した実装か

• 求人ボックス・スタンバイなどの対応：日本独自のアグリケーション求人検索エンジンにも対応しているか

• SNSへの自動シェア機能：求人公開と同時にX（旧Twitter）などに投稿できるか

• オウンドメディアとの連携：ブログ記事から採用サイトに誘導する導線を作れるか

効果のある採用サイト作成ツール（全24社詳細）

各タイプごとに、サービス名・提供会社・料金・特徴・こんな企業に最適 を詳述します。

プラットフォーム併用タイプ（4社）

 Engage（株式会社エンゲージ）

株式会社エンゲージ（株式会社カカクコムグループ）が提供する「engage（エンゲージ）」の利用料金について、2026年4月現在の最新情報をお伝えします。求人ボックスと同じグループで、株式会社カカクコムとエン株式会社（旧エン・ジャパン株式会社）との合弁会社として、2026年1月に設立された会社です。

結論から申し上げますと、「無料プラン」と、チケット制の有料プラン「エンゲージプレミアム」の2種類があります。

■無料プラン

• 初期費用・月額費用・成功報酬：すべて0円

• 内容： 求人掲載（自社採用サイト作成）、Indeedや求人ボックスなど主要6サイトへの自動連携、簡易的なチャット機能などが利用可能です。

■エンゲージプレミアム（有料プラン）

チケットを購入し、「1求人・1日掲載 ＝ 1チケット」を消費する仕組みです。まとめて買うほど1枚あたりの単価が安くなります。

プラン（チケット枚数）	合計金額（税込目安）	1枚（1日）あたりの単価
1枚（単発）	7,000円	7,000円
15枚	90,000円	6,000円
60枚	348,000円	5,800円
120枚	648,000円	5,400円
200枚	1,000,000円	5,000円
1,000枚	4,200,000円	4,200円

• 消費のルール： 採用が決まったら即座に掲載を停止でき、残ったチケットは次回の募集に取っておけるため、無駄が出にくいのが特徴です。

• プレミアムの特典：

  • 露出の大幅アップ： 「エン転職」の会員へのアプローチや、LINEキャリアなど20以上の提携サイトへ同時掲載されます。

  • プレミアムAIスカウト： AIが最適な候補者を自動で選定し、無制限でスカウトメールを送信できます。

■活用のポイント

御社のような採用支援ビジネスや複数の案件を扱う場合、「必要な時だけチケットをONにする」運用ができる点が大きなメリットです。例えば、急ぎの案件だけ10日間（10チケット分）集中して露出を強めるといった柔軟な使い方が可能です。

詳細な見積もりやキャンペーン情報については、管理画面から最新の「チケット追加」ページを確認されるのが最も確実です。

Airワーク（Indeed Japan株式会社）

Airワークは、「永年無料の基本機能」と、リクルートの配信ネットワークを活用した「Indeed PLUS（インディードプラス）」による有料オプションの2軸で構成されています。

■ 無料プラン

• 初期費用・月額費用・成功報酬：すべて0円

• 内容： 自社採用サイトの作成から求人公開、応募者管理まで、採用業務に必要な一通りの機能が期間の制限なく無料で利用可能です。

■ 採用ホームページ作成

項目	内容	費用
デザイン設定	4種のデザインテーマ、20色のカラーから選択可能	無料
画像・ロゴ	50パターンの推奨画像またはオリジナル画像のアップロード	無料
コンテンツ編集	会社紹介、仕事紹介、インタビュー等の作成・編集	無料
URL・公開設定	独自URLの設定、検索エンジン（Google等）への露出制御	無料

■ 求人作成・外部連携

• 一括作成： 大量の求人を一括で作成・管理可能。

• 作成サポート： 職種に応じたスキル・経験キーワードの自動提案機能。

• 自動転載： Indeed、Google、Yahoo! JAPANなどの主要検索エンジンへ自動で連携。

■ 応募者管理

• 一元管理： 14種類のステータス（書類選考中、面接日確定など）で進捗を可視化。

• 外部応募の登録： 電話や他媒体からの応募も手動登録でき、CSVでの一括ダウンロードも可能。

■ Indeed PLUS（有料オプション）

「今すぐ応募を増やしたい」場合に、予算を設定して露出を強化する仕組みです。

• 課金方式：クリック課金制（PPC）

  • 求人がクリックされた分だけ費用が発生します。

  • 予算上限（3,000円〜など）を自由に設定でき、採用が決まれば即座に停止してコストを抑えられます。

• 配信の仕組み（AI最適化）：

  • 投稿された求人を、Indeed PLUSが提携する複数の求人サイト（タウンワーク、リクナビNEXT、とらばーゆ、はたらいく等）の中から、AIが「最も相性が良い」と判断したサイトへ自動で掲載します。

• アプローチ機能：

  • 自動アプローチ： 募集条件に合致する候補者へシステムが自動で送信。

  • 手動アプローチ： 候補者一覧のレジュメを確認し、個別にメッセージを送信。

• 効果分析： 表示回数、クリック率、応募単価（CPA）などの指標をリアルタイムで確認できます。

■活用のポイント

Airワークは、リクルートの圧倒的な媒体群（タウンワーク等）を「Indeedのアルゴリズム」で横断的に運用できる点が最大の強みです。

1. まずは無料で開始： サイト構築と検索エンジン（Indeed/Google）への自動連携で母集団形成。

2. 必要に応じてブースト： 欠員補充や急ぎの案件のみ、少額予算でIndeed PLUSを起動し、リクルート媒体へ露出を広げる。

3. データで最適化： 応募単価を確認しながら、AIが選定した媒体の効果を検証し、予算配分を調整する。

採用ページコボット（ディップ株式会社）

「バイトル」を運営するディップならではの集客力と、チャットボットによる「面接設定の自動化」に強みを持つツールです。

■採用ページコボットの概要

• 提供元： ディップ株式会社（「バイトル」「バイトルNEXT」運営）

• コンセプト： 採用サイト作成 ＋ 媒体連携 ＋ 面接設定の自動化をワンストップで実現。

• 最大の特徴： 24時間365日対応のチャットボット「面接コボット」が標準セットで付いており、応募から面接設定までを自動完結できる点です。

■プラン別機能・比較

サイトの作り込み度合いに応じて、4つのプランが用意されています。

項目	シンプル	レギュラー	レギュラー＋	カスタム
サイト構成	募集ページのみ	採用トップ＋募集	自由カスタマイズ	オーダーメイド
テンプレート数	1種類	4種類	4種類	自由自在
運用サポート	◯	◯	◯	◯
面接コボット連携	◯	◯	◯	◯
スタッフ紹介・インタビュー	×	×	◯	◯
初期構成設定サポート	×	×	◯	◯

■主な機能とメリット

集客・露出強化

• 一括同時掲載： 「バイトル」をはじめ、最大10以上の求人サイトや検索エンジンへ自動連携。

• 高い露出度： 自社媒体（バイトル等）を持つ強みを活かし、検索エンジン（Indeed等）との連携で母集団形成を最大化します。

採用プロによる制作・運用サポート

• 原稿作成代行： 採用のプロが求人原稿の作成や効果改善をサポート。

• リッチコンテンツ： 動画掲載が可能（他社製品との比較優位点）。有料オプションで職場の取材や撮影も依頼可能です。

「面接コボット」による自動化（最強の効率化）

御社が関心をお持ちの「自動化・AI活用」に最も近い部分です。

• 自動アンケート： 応募直後にSMS/メールで事前選考アンケートを自動送付。

• 面接日時の即時確定： 候補者がチャット上で空き枠を選び、その場で面接予約が完了。

• リマインド通知： 前日に自動でリマインドを送り、当日キャンセル（ドタキャン）を防止。

■他社製品との比較ポイント

ディップ社の調査データに基づくと、以下の点が優位性とされています。

• 求人項目の詳細さ： 31項目と非常に多く、求職者への情報提供力が高い。

• 動画対応： 採用サイトに動画を掲載できるため、職場の雰囲気を伝えやすい。

• 面接自動調整： 他社には少ない「自動面接設定」機能が標準搭載されている。

• 媒体取り込み数： 38媒体からの応募一括管理が可能（広範囲な管理力）。

■活用のポイント

「採用ページコボット」は、単なるサイト作成ツールではなく、「応募対応のDX化（自動化）」をパッケージ化しているのが特徴です。

利用者視点での注目点

求人数の多い利用者から見ても、「38媒体からの応募を自動で取り込み、チャットボットで面接まで組む」というワークフローは、採用工数を劇的に下げるソリューションと言えます。

特に「面接設定まで至らない」という取りこぼしに悩む企業にとって、応募直後の「鉄が熱いうち」に自動で面接まで確約してしまう仕組みは、非常に高い投資対効果（ROI）が期待できる設計になっています。

milto（株式会社アスコム）

「求人アスコム」を運営する株式会社アスコム提供の採用支援ツール「milto（ミルト）」は自社採用ページの「作成のしやすさ」と、プロによる「WEBマーケティング運用代行」という伴走型のサポート体制に強みを持つツールです。

■ 自社採用ページ作成（オウンドメディア構築）

「5分で作成可能」というスピード感と、HTMLによるカスタマイズ性を両立させているのが特徴です。

機能カテゴリ	内容
作成スピード	最短5分で作成完了。スマートフォンへの自動最適化（レスポンシブ）対応。
標準テンプレート	代表メッセージ、会社紹介、事業内容、写真ギャラリー、社員紹介、福利厚生。
独自カスタマイズ	「FREEコンテンツ」機能により、HTML形式でオリジナルのページ作成が可能。
外部サイト連携	既存のWebサイトにタグを1行追加するだけで、miltoの求人一覧を表示可能。

■応募管理システム（ATS機能）

現場での使い勝手を重視した、コミュニケーション機能と分析機能が備わっています。

• トークtoトーク： 管理画面上で、求職者とチャット感覚でメール連絡が可能。

• 進捗管理カスタマイズ： 「面接予定」「採用」などのステータス名を自社の運用に合わせて自由に変更可能。

• コールトラッカー搭載： 電話応募の「番号」と「通話時間」を記録。 どの媒体から、どれくらい電話が鳴ったかを可視化できます。

• カスタム応募フォーム： 職種に合わせて質問項目を自由設計。履歴書・職務経歴書の添付設定も可能です。

■集客・マーケティング支援

「作って終わり」にさせないための、集客プラットフォームとしての機能です。

• 検索エンジン自動連携： Indeed、求人ボックス、スタンバイ、Googleしごと検索に最適化された状態で自動掲載。

• プロによる運用代行： 求人アスコムのノウハウを活かし、マーケターやライターによる原稿作成・運用代行のサポート体制。

• 高度な分析： サマリーレポート機能に加え、Googleアナリティクスやタグマネージャー、各種計測タグの設置にも対応。

■活用のポイント

miltoは非常に「Web制作と広告運用のハイブリッド」のサービスに近い立ち位置と言えます。

• 電話応募の可視化： 多くのATSがWeb応募に特化する中、「コールトラッカー」を標準的に組み込んでいる点は、電話応募が主流の職種（物流・飲食・建設など）に強い訴求力を持ちます。

• 既存サイトへの埋め込み： 「タグ1行で求人一覧を表示」という機能は、すでに立派な企業サイトを持っているクライアントに対し、サイトを壊さずに求人機能だけを追加する「プラグイン的」な提案を可能にしています。

プロによるマーケティングサポートが厚いため、「ツールはあっても使いこなす人材がいない」という中小企業にとって、非常に頼りがいのあるパッケージ構成になっています。

■基本プラン：求人原稿作成代行パック

miltoのシステム利用料と、プロによる求人原稿作成がセットになったプランです。掲載する求人の件数に応じて月額料金が変動します。

掲載件数	月額料金（税抜）	備考
～6件	20,000円	1件あたり約3,333円
～10件	30,000円	1件あたり3,000円
～15件	40,000円	10件以上は5件刻みで
～20件	50,000円	＋10,000円加算のルール
～50件	100,000円
51件～	ASK（要問合せ）

• 補足： システムのみを利用したい（原稿作成は自社で行う）場合は、別途問い合わせが必要です。

■オプション：広告運用プラン

Indeedやスタンバイなどの検索エンジンにおいて、より目立つ枠（広告枠）に掲載するためのプランです。「広告実費 ＋ 運用手数料（実費の20%）」の構成になっています。

Indeed ADプラン

プラン名	広告費	運用手数料	月額合計（税抜）
IndeedAD 5	50,000円	10,000円	60,000円
IndeedAD 10	100,000円	20,000円	120,000円
IndeedAD 15	150,000円	30,000円	180,000円
IndeedAD 20	200,000円	40,000円	240,000円

スタンバイ ADプラン

プラン名	広告費	運用手数料	月額合計（税抜）
スタンバイAD 5	50,000円	10,000円	60,000円
スタンバイAD 10	100,000円	20,000円	120,000円
スタンバイAD 15	150,000円	30,000円	180,000円
スタンバイAD 20	200,000円	40,000円	240,000円

■料金体系の特徴とポイント

• 低コストなスモールスタート：

  月額2万円（6件まで）からプロの原稿作成付きで自社採用サイトを運用できるため、採用規模が小さい企業でも導入しやすい設定です。

• 「作成代行」が標準：

  多くのツールが「ツール提供のみ」であるのに対し、miltoは「原稿作成」をパックに含めることで、現場の担当者が「書く時間がない」という課題をクリアしています。

• 明確な広告手数料：

  Indeedやスタンバイへの広告運用手数料が「広告費の20%（一律）」と明文化されており、予算計画が立てやすいのが特徴です。

• 電話応募の計測が可能：

  機能面で紹介されていた「コールトラッカー」が含まれるため、この月額料金内で「どの求人から何件電話があったか」まで追える点は、他社ツールと比較して非常にコストパフォーマンスが高いと言えます。

サイト作成特化ツールタイプ（2社）

 ペライチ（株式会社ペライチ）

ペライチは求人条件ではなく「企業の魅力（ストーリー）」を伝えることに特化した、国内最大級のノーコード・ホームページ作成ツールです。求人媒体の定型フォーマットでは伝えきれない、社風や熱量をビジュアルで表現したい企業に選ばれています。

■ 活用のポイント

1. プロ級の採用LPがノーコードで完成

   採用専用のテンプレートが豊富に用意されており、画像とテキストを入れ替えるだけで直感的に制作可能。デザインの知識がなくても、Web広告の着地先（LP）として機能する高品質なサイトが数時間で立ち上がります。

2. 「Google しごと検索」等への自動最適化

   採用テンプレートを使用することで、Google しごと検索やIndeed、求人ボックスなどの検索エンジンに拾われやすい「構造化データ」が自動で最適化されます。

3. 2026年最新機能による高い利便性

   AIによる構成案作成（AIアシスト）や、予約システムの大幅アップデートにより、会社説明会の予約管理から応募者とのコミュニケーションまで、Web上でのアクションを強力に支援します。

■ 主な機能

• 採用特化型テンプレート： 社員インタビュー、キャリアパス、代表メッセージなど、採用に必要な構成が標準装備。

• AIアシスト機能： ターゲットに刺さるキャッチコピーや原稿の構成をAIが自動生成。

• カスタムフォーム機能： 職種に合わせた独自の応募フォームを自由に作成可能。

• 予約管理システム： 面接や会社説明会のスケジューリングをサイト上で完結（ビジネスプラン以上）。

• 高度な解析・計測： Google アナリティクス4（GA4）やタグマネージャーとの連携、ヒートマップツール等の埋め込みにも対応。

■ 利用料金（2026年4月現在・年契約税込）

プラン	月額目安	主な特徴
フリー	0円	1ページのみ作成。まずは使い勝手を試したい場合に。
ライト	1,465円	最低限の機能でコストを抑えて運用。
レギュラー	2,950円	【推奨】 5ページ作成可。複数職種のページ分けに最適。
ビジネス	3,940円	予約機能やメルマガ配信など、本格的な採用運用に。

■ こんな企業におすすめ

• 「給与や休日だけでなく、会社の『雰囲気』で勝負したい」

• 「自社サイトはあるが、採用専用の特設ページ（LP）を低コストで作りたい」

• 「説明会予約や応募者対応を、なるべくWeb上でスマートに自動化したい」

ペライチは「集客の窓口（LP）」兼「ブランディングツール」としてのポジションです。その中でもノーコードでHTMLやスタイルシートの知識がない方向けのサービスになると思います。

Studio（Studio株式会社）

「テンプレート感」を一切排除し、Figmaのように自由なキャンバスにデザインを描く感覚で作成できる次世代ノーコードツールです。2026年現在、デザイン性の高いベンチャー企業やクリエイティブ業界の採用サイトにおいて、最も選ばれているプラットフォームの一つです。しかし、ノーコードツールですがHtml、スタイルシートの知識がない人にはサイトがきれいに作ることは難しいとおもわれます、Studioを使ってWEBサイトをつくかって作ってくれる会社が「Studio Showcase」から検索ができますのでそちらを使うのがベストだと思います。

WordPressを使って、企業のWEB・採用サイトを作られる企業も多い中、WordPressは便利ですが、MySQL・PHP・WordPress本体・テーマ・プラグインの組み合わせで動いているため、どれかをバージョンアップすると不具合が出ることがあります。Studioにはこのようなことがないことが企業としてはメリットが大きいと思われます。

■ 活用のポイント

1. 「世界に一つ」の採用サイトが作れる

   枠組みが決まったテンプレートではなく、写真の配置、タイポグラフィ、アニメーションまでミリ単位で調整可能。競合他社と差別化したい企業の「独自の世界観」を100%表現できます。

2. CMS機能で「求人票」や「ブログ」を効率管理

   「CMS（コンテンツ管理システム）」機能が強力です。一度デザインを決めれば、求人情報や社員インタビュー記事をデータベース感覚で簡単に追加・更新できます。

3. 高速なサイト表示とSEOパフォーマンス

   最新のWeb技術に基づいたクリーンなコードが自動生成されるため、ページの読み込み速度が速く、Googleしごと検索などへの掲載（SEO）にも有利に働きます。

■ 主な機能

カテゴリ	主要機能の内容
デザインエディタ	白紙から自由にレイアウト可能。Figmaデータの直接インポートにも対応。
強力なCMS	求人票、社員インタビュー、ニュースなどをデータベース化して一括管理。
アニメーション	スクロールに合わせた動きや、洗練されたインタラクションをノーコードで実装。
フォーム機能	応募フォームの作成から、Slackやメールへの通知連携まで完結。
共同編集	デザイナーと採用担当者がリアルタイムで同時に編集可能。

■ 利用料金（2026年4月現在・月契約税込）

※採用サイトとしてCMS（求人管理）を利用する場合の目安です。

プラン	月額目安	主な用途
Free	0円	独自ドメイン不可。公開前やテスト用。
Mini	1,290円	CMSなし。1枚ものの採用LP（ランディングページ）に。
Personal	1,720円	【推奨】 求人票や記事を運用する一般的な採用サイト。
Business	5,460円	ビジネス用途におすすめ、複数人での管理、外部API連携が必要、詳細な分析が必要な場合。
BusinessPlus	12,900円	大規模サイト、複数人での管理、安心サポート、詳細な分析が必要な場合。

■ こんな企業におすすめ

• 「テンプレートのサイトでは、自社のブランドイメージが伝わらない」

• 「社員インタビューやブログを頻繁に更新し、オウンドメディア化したい」

• 「デザイナーが社内におり、Figmaなどのデザイン資産を活かしたい」

Studioは、ペライチよりも「デザインの自由度と拡張性（多ページ展開）」において優れており、「かっこいい、かつ運用しやすい自社採用サイト」を目指す企業にぴったりの候補となります。

次はどのサービスの紹介が必要でしょうか？（WixやWordPressなど、まだ候補はありますか？）

採用サイトCMS型タイプ（2社）

 採用係長（株式会社ネットオン）

採用係長は、「地方採用」や「中小企業」に極めて強いのが特徴で、Web集客だけでなくQRコードを活用したアナログ集客（店頭ポスター等）までカバーしている実戦的なツールです。

【採用係長】地方・中小企業に強い！AIと多媒体連携で攻める採用DX

最短2分で採用サイトが作成できる手軽さと、強力な集客力が武器の採用支援ツールです。AIによる原稿作成アシスト機能がさらに進化し、「書くのが苦手」な経営者や人事担当者の強い味方となっています。

■無料トライアルプラン

• 初期・月額費用：0円

• 内容： 求人の公開（最大3件まで）、Indeedをはじめとする主要検索エンジンへの自動連携、基本的な応募者管理機能が利用可能です。まずは操作感や応募の入り具合を試したい企業に適しています。

■有料プラン

掲載件数やサポート内容に応じて、複数のプランが用意されています。

プラン名	月額費用（税抜目安）	特徴・主な機能
スモール	9,800円	コストを抑えて10件までの求人を運用したい場合に。
ライト	19,800円	独自ドメインの使用が可能になり、信頼性が向上。
ベーシック	29,800円	【一番人気】 応募効果を高めるための画像・動画掲載が充実。
プロ	39,800円	求人作成代行サービスが標準付帯。プロに原稿を任せられます。

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■ ここがすごい！「採用係長」の注目ポイント

• AIによる「PR・仕事内容」自動生成

  職種を選ぶだけで、AIがその職種に最適なキャッチコピーや仕事内容を自動作成します。2026年モデルでは、より「自社の強み」を反映した血の通った原稿が作れるようアップデートされています。

• 最大5〜8つの求人検索エンジンと一括連携

  Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、スタンバイ、キュージンなど、国内主要の検索エンジンへワンクリックで同時掲載。露出の窓口を最大化します。

• 「QRコード付きポスター」の自動作成

  作成した求人ページへ飛ぶためのQRコード付きポスターを管理画面から即出力可能。飲食店や小売店など、店頭での「チラシ・ポスター」からの流入も逃しません。

• Web＋電話応募の一元管理

  ネットからの応募はもちろん、電話での問い合わせ履歴もステータス管理ができるため、採用の取りこぼしを防ぎます。

■ こんな企業におすすめ

• 「求人票を書く時間がない、何を書けばいいかわからない」

• 「地方での採用に苦戦しており、ネットと地域の両方で露出を増やしたい」

• 「Indeedなどの運用を自分で行うのは難しそうだと感じている」

 採用サイトビルダー（株式会社カスタマ）

「自社で応募をコントロールする」ことに主眼を置いた、株式会社カスタマ提供の高機能採用サイト構築ツールです。2026年現在、最新の検索エンジンアルゴリズムに最適化された構造と、大量の求人データを高速に処理する「プロ」仕様の設計で、大手企業から採用コンサルティング会社まで幅広く導入されています。

■料金・プラン体系（2026年4月現在）

用途や規模に合わせて、軽量版からプロ仕様まで柔軟なラインナップが用意されています。

プラン名	初期費用	月額	主な特徴	ターゲット
ライト	無料	¥10,000	Indeed有料広告利用で申込可能	単一拠点
スタンダード	¥70,000	¥15,000	基本的なSEO機能と応募管理を完備した標準なきれいな採用サイトモデル。	中小企業・多職種募集
プロフェッショナル	¥300,000	¥10,000	【最上位】 大量求人の一括管理や高度なカスタマイズ対応、複数支店、グループ企業に対応。	採用広報注力企業・支援会社

■主な機能と独自の強み

• 「SEO最適化」構造（JSON-LD対応）

  ページの表示速度改善、メタ情報の最適化、パンくずリストの自動生成など、検索エンジン評価の高いコーディングを採用。
  「〇〇会社　採用サイト」「募集職種　〇〇会社」などのキーワードを意識した構造で、自然検索からの応募を増やします。

• 美しい採用サイトをノーコード作成

  採用サイトビルダーは、初期費用7万円程度で、プロがデザインしたような美しい採用サイトをノーコードで作成できるツールです。WEBやHTMLの知識がまったくなくても、依頼するだけで運用開始できるため、人事ご担当者様の手間を大幅に削減します。

• 独自ドメイン＆完全オリジナルデザイン

  テンプレートの制約を感じさせない自由度の高いカスタマイズが可能。自社のブランドイメージを損なうことなく、信頼性の高いドメインで採用オウンドメディアを構築できます。

• 「サイトビルダー」ならではの拡張性

  採用サイトビルダーは「求人サイトビルダーPRO」と機能を持つことができます。「求人サイトビルダーPRO」は人材ビジネスを行っている人材消化・派遣・求人メディアを行うことができる高機能な求人サイトを構築するＣＭＳサービスなので本格的な採用サイトが作ることができます。

■ ここがすごい！「採用サイトビルダー」の注目ポイント

Web技術やアプリケーションの進化により、求職者へ求人情報を簡単に届けられる時代になりました。

しかしその一方で、多くの企業が同じような採用チャネルを使うようになった結果、「差別化ができないまま広告費だけが膨らみ、応募が集まらない」という課題が顕在化しています。

こんな時代だからこそ必要なのは、自社の「いいところ」をじっくり伝え、比較されたときに「ここに入りたい」と選ばれるような、自社発信の採用サイトです。

しかし従来のサイト制作は高額になりがちでした。そこで登場したのが、低額料金でそのような採用サイトを実現できるサービス。それが、今回ご紹介する「採用サイトビルダー」です。

■ こんな企業におすすめ

• 「求人広告費を削減し、自社サイトからの直接応募をメインにしたい」

• 「IndeedやGoogleしごと検索での露出を科学的に最大化させたい」

• 「将来的に100件以上の求人を扱う、あるいは多拠点の採用を統括したい」

WordPressテンプレタイプ（2社）

TCD WordPressテーマ（株式会社TCD）

これまでのSaaS型（月額制ツール）とは異なり、「自社所有の資産として、圧倒的なデザインクオリティを追求する」というWeb制作・ブランディング重視の選択肢です。

【TCD】圧倒的な美しさと機能美。自社サイトを「資産」に変える最高峰テーマ

国内No.1のWordPressテーマブランドです。2026年現在、採用市場が激化する中で、他社と同じテンプレートでは埋もれてしまう「独自の世界観」を求める企業に、デザインの力で圧倒的な差別化を提供できます。

■ 活用のポイント

1. 月額費用0円。買い切り型の高いコストパフォーマンス

   SaaS型ツールと異なり、テーマ購入代金のみで自社サイトを構築可能。長期的には最もコストを抑えつつ、最高級のWebデザインを維持できます。（サーバー費用はかかります）

2. 採用テーマできれいには作成可能

   TCD公式ページでは、TCDテーマ「AGENT」の中には「求人採用に特化したWordPressテーマ」と説明されており、エントリーページ作成やスタッフページ、フォーム、ウィジェットなどの機能は紹介されています。ですが、公式ページ上で Googleしごと検索対応、JobPosting構造化データ対応、求人構造化データ自動出力 といった記載は見当たりませんでした。Googleしごと検索に出すには、単に求人ページがあるだけでは不十分で、求人ページごとに JobPostingの構造化データ を入れる必要があります。

3. SEOとオリジナルきれいなページを作りたい

   募集職種が少ない、デザインはきれいに作りたい方にはお勧めです。

■ 主な機能

カテゴリ	主要機能の内容
デザイン性	日本人の感性に訴える繊細なレイアウトと、洗練されたアニメーションを搭載。
ページビルダー	直感的な操作で、インタビュー記事や会社紹介のページを自由にレイアウト。
メガメニュー	複雑なサイト構造でも、求職者が目的の職種へすぐに辿り着けるナビゲーション。
LP作成機能	広告運用に最適な「1枚ものの採用LP」も、テーマ内の機能で作成可能。

■ 代表的な採用特化テーマ（2026年4月現在の税込価格）

テーマ名	価格（一括）	主なターゲット・特徴
ISSUE	50,600円	デザインは素晴らしく、信頼感を伝えるテーマ、企業サイト＋採用サイト仕様
MASSIVE	28,380円	求人採用募集サイトがテーマ
AGENT	14,278円	TCDの初期テーマです、デザインは少し単純に感じます

■ こんな企業におすすめ

• 「テンプレート感のある他社サイトと、見た目で圧倒的な差をつけたい」

• 「月額費用をかけず、自社のドメインとサーバーでサイトを完全所有したい」

• 「WordPressの運用経験があり、コンテンツを資産として積み上げたい」

ペライチが「手軽なLP」、Studioが「自由なデザイン」であるのに対し、TCDは「完成された買い切りサイト」しかし、運用は自己責任。更新管理があり、未経験で企業の採用サイトとしては不安が残ります。

 GoT Recruit（BST株式会社）

 無料（サーバー費用は別途）で採用サイトを制作することができます。採用サイトに特化した国産WordPressテーマ で写真や文章の設定の仕方は非常にシンプルです。無料でシンプルなのでTCDなど比較しても初めての方には」おすすめします。きれいな採用サイトを作るには「カラーバランス」「掲載する写真」が重要になります。汎用テーマとは異なり、「求人情報の管理」と「エントリー（応募）」の導線設計が最初から組み込まれているのが特徴です。

GoT Recruitを使って採用サイトを立ち上げたいなら「採用求人サイトを無料で構築、WordPressを使った構築方法を解説！」を参考にするのが良いと思います。

■ 活用のポイント

•  コスト0円でのスモールスタート： 有料テーマを買わずとも、採用に最適化されたレイアウトが手に入る。
• 高いカスタマイズ性： 最新のアップデートにより、フロントページや求人一覧へのカスタムHTML挿入が可能。
• 注意点： Google しごと検索： TCDと同様、テーマ単体での「構造化データ自動出力」は公式機能にありません。SEOプラグイン等での個別対応が必要です。
• サポート： 無料テーマのため、基本は自己責任での運用・管理となります。

■ 主な機能

カテゴリ	主要機能の内容
デザイン性	採用サイト専門のテーマであり、エントリーまでの導線がしっかりしている。シンプルデザイン
ページビルダー	固定ページ用テンプレートが４種類
作成難易度	入力するだけで完成、プラグイン不要
オプション	有料のサポートが用意されている

■ 有料オプション

オプション名	価格	主なターゲット・特徴
サイトスタートパック	30,000円 / 年額	サーバー、ドメイン、SSL、Wordpressの設置・テーマインストールまでを代行
デザインおまかせパック	200,000円 / 一式	デザインに必要な画像・情報などをご提供いただくだけで大丈夫
運用サポート	5,000円 / 月額	エラーが発生したなどの事態が発生した際の対応

採用管理（ATS）併用タイプ（5社）

ジョブカン採用管理（株式会社DONUTS）

「採用サイトを作って終わり」ではなく、その後の「応募者対応・考管理の煩雑さを解消し、実務全体を効率化する」ための、運用重視のクラウド型ATS（採用管理システム）です。

【ジョブカン採用管理】応募者対応の「漏れ」をなくし、選考スピードを加速させる。実務に強い採用管理プラットフォーム

累計導入社数トップクラス。2026年現在、複数媒体からの応募者情報を一つの画面で管理でき、属人化しがちな採用実務を標準化。Excel管理やメール対応の限界を感じている企業に、データに基づいた「管理の質」の向上を提供します。

■ 活用のポイント

• Indeed・Google しごと検索への連携に対応

  作成した求人ページを、IndeedやGoogle しごと検索へ連携することが可能です。各検索エンジンの条件（募集要項の充実度や設定等）を満たすことで、自社求人の露出をサポートします。※掲載は検索エンジン側の審査・仕様に準じます。

• 応募者情報の一元管理で「脱・Excel」

  求人媒体、自社サイト、人材紹介会社など、バラバラになりがちな応募経路をジョブカン上で集約。候補者ごとの選考状況やメール履歴、面接予定をチーム全員でリアルタイムに共有でき、対応漏れや連絡の遅れを防止します。

• 主要媒体からの候補者情報を自動取り込み（STANDARD以上）

  「マイナビ転職」や「doda」「Wantedly」などの外部媒体から応募があった際、その候補者情報をジョブカンへ自動で取り込むことが可能です。手動でのデータ入力作業を大幅に削減し、事務作業の工数を削減します。※媒体側への求人自動掲載機能ではありません。

■ 主な機能

カテゴリ	機能の内容
採用サイト作成	専門知識不要で、自社の採用サイトや求人ページを簡単に作成・公開。
外部連携	条件を満たすことでIndeedやGoogle しごと検索への求人連携に対応。
候補者管理	応募者情報、選考ステータス、メール履歴を一括管理。選考の「今」が即座にわかる。
媒体自動連携	外部求人媒体からの応募者情報を自動で取り込み（STANDARDプラン以上）。
日程調整	GoogleやMicrosoft 365カレンダーと連携し、面接設定をシステム上で完結。
レポート・分析	応募経路別の実績や選考の通過率を可視化し、採用活動の改善に活用。

■ 料金の目安（2026年4月現在）

※月の新規候補者登録数に基づいた従量課金体系です。

プラン名	月額料金（目安）	特徴・ターゲット
LITE	8,500円〜	管理を効率化したい小規模企業（媒体自動連携なし）
STANDARD	30,000円〜	媒体連携で入力を自動化したい企業（媒体自動連携あり）
大規模利用	70,000円〜	候補者数が多く、大量の選考をスピーディに捌く必要がある企業

■ こんな企業におすすめ

• 「応募者管理をExcelやメールで行っており、対応漏れやミスが起きやすい」

• 「複数の媒体やエージェントを利用しており、情報の集約に時間がかかっている」

• 「採用担当者と面接官の間で、候補者の情報共有をもっとスムーズにしたい」

AI時代の視点：

2026年の採用市場において、求人情報の「構造化（勤務地や給与等の正確な整備）」は不可欠です。ジョブカン採用管理は、これらの情報を適切に管理・出力するための土台となります。TCDやGoT Recruitが「デザインによるブランディング（攻め）」を得意とするのに対し、ジョブカンは「確実な選考管理とデータ分析（守りと改善）」を担うツールです。自社の課題が「集客（見た目）」にあるのか「運用（管理）」にあるのかを見極めることが、最適なツール選びの鍵となります。

HRMOS採用（株式会社ビズリーチ）

「採用の進捗を管理する」だけでなく、「データを分析して採用戦略を改善する」というデータドリブン・マーケティング重視の選択肢です。

【HRMOS採用】採用を「数値」で捉え、自社の採用力を組織的に強化する。ビズリーチ連携が強みの高機能ATS

株式会社ビズリーチ（Visionalグループ）が提供。2026年現在、即戦力人材の採用において圧倒的なシェアを持つ「ビズリーチ」との親和性が高く、蓄積されたデータを元に「どこで選考が滞っているか」をリアルタイムに可視化。勘や経験に頼らない「科学的な採用」を支援します。

■ 活用のポイント

• ビズリーチ等、特定媒体とのスムーズな応募者連携

  同社が運営する「ビズリーチ」からの応募情報を直接取り込めるほか、条件を満たすことでIndeed、Google しごと検索、求人ボックス、スタンバイといった主要な求人検索エンジンとの連携に対応しています。※掲載を保証するものではなく、各エンジンの仕様に基づきます。

• 強力な「分析レポート」でボトルネックを特定

  「書類選考の通過率が低い」「二次面接で辞退が多い」といった選考フェーズごとの課題を自動でグラフ化。どの経路から、どのような人材が採用に至ったかを定量的に把握し、次の採用予算の配分を最適化できます。

• エージェント管理とタレントプールの構築

  多数の人材紹介会社（エージェント）とのやり取りを一元化する専用ポータルを用意。また、過去に不採用となったが数年後に再アプローチしたい候補者を「タレントプール」として管理し、長期的な資産として活用できます。

■ 主な機能

カテゴリ	機能の内容
採用サイト作成	自社のブランドイメージを伝える採用サイト・求人票の作成・編集。
外部検索エンジン連携	Google しごと検索、Indeed、スタンバイ等の求人検索エンジンへの連携に対応。
ビズリーチ連携	ビズリーチ上のスカウトや応募情報をスムーズにHRMOS内に集約。
分析・レポート	面接官ごとの評価傾向、チャネル別の費用対効果などを多角的に分析。
タレントマネジメント連携	採用時の評価データを、入社後の人事評価や育成にシームレスに引き継ぐ（同シリーズ併用時）。
日程調整・通知	各種カレンダー連携による面接設定、面接官へのリマインド自動送信。

■ 料金の目安

月額制のSaaSモデルです。料金は企業の規模、採用人数、利用する機能（オプション）に応じて個別見積もりとなります。

プラン構成	特徴	ターゲット
要問い合わせ	企業の採用規模やニーズに合わせた個別プランニングが中心。	中堅〜大手企業、プロフェッショナル人材の採用が多い企業

■ こんな企業におすすめ

• 「採用活動の数字を可視化し、役員や経営層へデータに基づいた報告をしたい」

• 「ビズリーチをメインの採用チャネルとして活用しており、管理をシームレスにしたい」

• 「一度接点を持った優秀な人材をDB化し、中長期的に追い続けたい」

■ AI時代の視点

2026年の採用市場では、AIが募集要項（JD）の作成をサポートしたり、候補者のスキルマッチングを行ったりするシーンが増えています。HRMOS採用は、これらの「質の高い求人データ」を正確に管理・蓄積する器として機能します。

ただし、導入すれば自動的に採用が成功するわけではありません。あくまで「自社の採用プロセスのどこに問題があるか」を浮き彫りにするツールであり、そのデータを見て「どう改善するか（AIによるスカウト文面の修正や、面接官のトレーニングなど）」を決めるのは、これまで通り人間の役割となります。

 採用一括かんりくん（HRクラウド株式会社）

「事務的な応募者管理」に留まらず、「候補者との接点を強化して歩留まりを改善する」という、実務とコミュニケーションを重視したATS（採用管理システム）です。

【採用一括かんりくん】LINE連携で若手・学生層のレスポンスを改善。Indeed・求人ボックス連携で露出を高める運用型ツール

HRクラウド株式会社が提供。2026年現在、メールでは連絡がつきにくい求職者に対し、LINEを活用することで選考辞退やドタキャンを防ぐ手法が注目されています。高額なATSが多い中で、月額2万円から始められるコストパフォーマンスの高さが特徴です。

■ 活用のポイント

• LINE連携による歩留まりの改善

  求職者とLINEでのやり取りが可能です。メールに比べて開封率や返信スピードが向上しやすく、日程調整や辞退防止において威力を発揮します。※利用には条件や設定が必要な場合があります。

• Indeed・求人ボックスへの連携に対応

  ご確認の通り、主要な求人検索エンジンである「Indeed」および「求人ボックス」への連携に対応しています。自社採用サイトの情報をこれらの媒体へ効率的に露出させ、母集団形成をサポートします。

• 低コストで導入可能な3つのプラン体系

  月額20,000円からという、中小企業でも導入しやすい価格設定になっています。プランに応じて「媒体自動取り込み」や「LINE連携」などの付加価値を選択できるため、無駄のない運用が可能です。

■ 主な機能

カテゴリ	機能の内容
コミュニケーション	LINE連携機能。 メールが届きにくい層への迅速なアプローチ。
応募者一元管理	複数経路からの応募者を一つの画面で集約し、選考状況を可視化。
媒体連携	Indeed、求人ボックスへの求人情報連携に対応。
日程調整	各種カレンダーと連携し、面接設定やリマインドを効率化。
分析・レポート	各媒体の応募数や選考通過率を可視化し、採用の課題を特定。
エージェント管理	紹介会社とのやり取りを一元化し、推薦候補者の情報を整理。

■ 料金プラン（2026年4月現在の税込・月額費用）

※月額費用のほか、初期費用が別途発生する場合があります。

プラン名	月額料金	特徴・主な機能
ライトプラン	20,000円	最小限の機能で管理を始めたい企業向け。
スタンダードプラン	50,000円	媒体連携や分析機能など、標準的なATS機能を網羅。
プレミアムプラン	75,000円	LINE連携等、全ての機能をフル活用して採用力を最大化。

■ こんな企業におすすめ

• 「候補者に連絡しても返信が遅く、選考途中の辞退を減らしたい」

• 「Indeedや求人ボックスを活用して、自社サイトへの流入を増やしたい」

• 「高機能すぎる高額ATSではなく、月額数万円で管理を効率化したい」

■ AI時代の視点

2026年、AIエージェントが求職者をサポートする時代において、企業側には「AIに負けない人間味のある、かつ迅速なレスポンス」が求められます。

採用一括かんりくんは、LINEという日常に密着したツールを介在させることで、機械的な管理に陥りがちな採用活動に「コミュニケーションの温度感」を残し、マッチングの精度を高める一助となります。

えんと〜り（株式会社求人ジャーナル）

 Cloud Recruitment System（株式会社採用戦略研究所）

単なる「管理システム」ではなく、「求人検索エンジンからの集客最大化」と「戦略的なサイト構築」をワンストップで行う、求人マーケティング重視の選択肢です。

【Cloud Recruitment System（CRS）】Indeed PLUS連携で露出を最適化。採用戦略のプロが設計した、集客直結型の採用プラットフォーム

株式会社採用戦略研究所が提供。累計導入社数8,000社以上の実績を持ち、自社サイトをハブとして主要5大求人サイト（Indeed, 求人ボックス, スタンバイ, Google しごと検索, Careerjet）への連携を強化。媒体費の高騰に悩む企業に対し、データに基づいた「勝てる採用」を支援します。

■ 活用のポイント

• Indeed PLUS 連携ATSによる配信の最適化

  CRSはIndeed PLUS連携ATSに対応しており、Indeed PLUSを通じて複数の連携求人サイトへ求人が配信される可能性があります。※掲載先はIndeed側の判断や求人内容、応募状況等に基づき決定されるため、すべての媒体への掲載を保証するものではありません。

• 主要5大検索エンジンへの自動連携を意識した設計

  Google しごと検索や主要な求人検索エンジンへの連携を意識した求人ページ作成に対応。サイトマップの自動送信などのSEO対策が標準化されており、自社求人が適切な検索結果に表示されるようサポートします。

• 希望ドメインでの採用サイト運用とLP作成

  企業のブランドイメージを大切にできるよう、希望ドメイン（独自ドメイン）での運用に対応しています。また、求人票だけでなく特定の職種やキャンペーンに特化した「採用LP」作成機能も備えており、多角的な集客が可能です。

■ 主な機能

カテゴリ	機能の内容
サイト・LP作成	希望ドメインでの採用サイト構築。専用LP作成機能も標準搭載。
検索エンジン連携	Indeed PLUS、Indeed、求人ボックス、スタンバイ、Google しごと検索、Careerjet等。
応募者一元管理	自社サイトだけでなく、各種求人媒体からの応募も管理画面で一括集約。
SEO・データ連携	Googleへのサイトマップ自動送信やアナリティクス分析による改善支援。
分析・レポート	アクセス数や応募経路の可視化。データに基づいた原稿修正が可能。
伴走支援	採用戦略のプロによる、求人票の書き方や運用に関するアドバイス。

■ 料金プラン（2026年4月現在の目安）

※料金は公式サイトでは非公開ですが、比較サイト等の情報をベースにした目安です。詳細はお問い合わせください。

プラン名	初期費用	月額料金	特徴・ターゲット
TRIALプラン	100,000円	20,000円	機能を絞り、まずは自社サイトを持ちたい小規模向け。
NEXTプラン	600,000円	30,000円	媒体連携や分析を本格活用し、集客を最大化したい中堅向け。
EXプラン	700,000円	30,000円	多拠点や大量採用など、より高度な運用を求める企業向け。

■ こんな企業におすすめ

• 「Indeed や Google などの検索エンジンから、直接応募を増やして採用単価を下げたい」

• 「自社採用サイトを独自ドメインで運用し、資産として育てていきたい」

• 「Indeed PLUS を活用して、最適な媒体に効率よく求人を露出させたい」

他ツールとのポジショニングの違い：

• TCD / GoT Recruit：デザイン性と「独自の世界観」で資産を構築する

• ジョブカン / HRMOS：応募者対応や選考管理の「実務効率」を究める

• Cloud Recruitment System：マーケティング視点の「集客・露出」で母集団を最大化する

■ AI時代の視点

2026年、AIが求職者に代わって最適な仕事を選別する時代において、重要となるのは「情報の鮮度」と「正しいデータ構造」です。

Cloud Recruitment Systemは、検索エンジンやAIエージェントが情報を取得しやすい設計を維持しつつ、プロによる「人間の心に響く原稿改善」を組み合わせることで、機械的なマッチング以上の採用成果を目指す基盤として機能します。

おまかせ採用サイト特化（制作代行・コンサルティング重視：9社）

以下の9社は、「ツールを渡す」ではなく、「サイトを制作する」または「ツール＋運用支援」を提供します。自社で作る時間がない、デザインに絶対の自信を持ちたい、戦略から考えたい場合に選びましょう。

株式会社ジーピーオンライン

• 料金相場：250万円～500万円程度

• 特徴：自社の採用ノウハウや豊富な制作実績をもとに最適な採用サイトを提案。コンテンツ企画から撮影、取材、ライティングも実施可能。

• こんな企業に最適：「とにかく感動する採用サイトが欲しい」というこだわりの強い企業。

• 実績：自社採用サイトで応募数2倍、書類通過率4.2倍に増加。

• 採用サイト制作実績:：https://www.gpol.co.jp/works/?ct=2。

株式会社プラットイン

• 料金相場：30万円〜80万円

• 特徴：IndeedやGoogleしごと検索のスペシャリスト。サイト制作と同時にリスティング広告運用も提案。

• こんな企業に最適：「サイトは作ったけど見られない」という課題を解決したい企業。

株式会社ONE

• 料金相場：40万円〜100万円

• 特徴：スタートアップ・ベンチャー向け。ミニマルでスタイリッシュなデザインと、急成長に合わせたサイトの柔軟な変更に対応。

• こんな企業に最適：シリーズA〜Bのスタートアップ。採用ブランドをこれから作るフェーズ。

株式会社クライマークス

• 料金相場：30万円〜70万円

• 特徴：北海道発。地方企業のUターン・Iターン採用に強い。「地元に戻りたいけど情報がない」層に向けたサイト設計が得意。

• こんな企業に最適：地方都市に本社がある製造業・建設業・一次産業。

株式会社ビットセンス

• 料金相場：50万円〜150万円

• 特徴：エンジニア・開発者向け採用サイトの専門家。GitHub連携、技術ブログのRSS表示、開発者向けイベント情報など。

• こんな企業に最適：IT企業、テックカンパニー。エンジニア採用に真剣に取り組みたい。

採用サイト制作ラボ（株式会社ハイファクトリ）

• 料金相場：29.8万円〜（低価格帯）

• 特徴：「コスパ最強」を謳う。テンプレートをベースに、自社の写真やテキストを差し替えるだけのシンプルな制作。

• こんな企業に最適：予算はあまりないが、プロに作ってもらいたい。制作会社発注の入門編として。

株式会社スタイルメント

• 料金相場：60万円〜150万円

• 特徴：採用コンサルティングから入る。「ペルソナ設計」「競合他社の採用分析」を経てからサイト制作。運用代行も可能。

• こんな企業に最適：「そもそもどんな採用サイトを作ればいいかわからない」という課題を持つ企業。

株式会社LIG

• 料金相場：100万円〜300万円以上

• 特徴：国内有数の大型制作会社。デザイン・開発・SEO・運用支援までフルスコープ。大企業の受注実績が非常に豊富。

• こんな企業に最適：予算に余裕があり、クオリティと信頼性を最優先する大企業・上場企業。

株式会社アール・エム

• 料金相場：40万円〜90万円

• 特徴：医療系の採用サイト制作が得意。看護師・介護士向けの「資格サポート情報」「夜勤手当の説明」「施設見学予約」などの機能を標準搭載。

• こんな企業に最適：病院、クリニック、介護施設、福祉事業所。