TAG 採用ノウハウ

こんにちは。 ナレッジルーム採用ラボ（旧：採用WEBマーケ）コンサルタントです。 2019年に「ブラック企業認定を回避しよう！」というコラムを書いてから、7年が経ちました。 あの頃は「ブラック企業」という言葉が、SNSや…

はじめに 2019年当時と比較し、2026年現在の採用市場はさらに「売り手市場」が加速しています。特にIT・エンジニア・デジタル人材・クリエイティブ職では、優秀な人材への企業間の争奪戦が激化。加えて、リモートワークの完全…

こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ　コンサルタントです！ 今回は、採用難時代を乗り切る為の「人事担当の役割」についてお話しさせて頂きます！   人事次第で会社を潰す、求職者がかたるダメ人事 人材採用が…

こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ　コンサルタントです！ 今回は、今話題の「採用チャットボット」についてお話しさせて頂きます！ 採用チャットボットってなに？ 採用チャットボットとは、人事担当者が直接内定志願者か…

タレントプール活用で採用成功！ 会社を成長させていくためには優秀な人材の確保は欠かすことができず、採用活動をいかに成功に導けるかは会社にとって永遠の課題となります。 しかし、採用活動は簡単なものではなく時間やコストをかけ…

こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ　コンサルタントです！ 今回は、「新卒採用、過去から見る絶対にやってはいけない5つの失敗」についてお話しさせて頂きます！ ターゲットが不明瞭なままで進める 一つひとつの求人案件…

こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ　コンサルタントです！ 今回は、「採用が上手くいっている中小企業が実施している5つのこと」についてお話しさせて頂きます！ 求職者との接点を増やす 採用がうまくいっている企業は、…

こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ　コンサルタントです！ 今回は、「第二新卒採用の誤算を防ぐ！人材の見極めポイントとは？」についてお話しさせて頂きます！ 第二新卒とは？ 第二新卒は、一般的には次の要素を満たす若…

こんにちは！ ナレッジルーム採用WEBマーケ　コンサルタントです！ 今回は、「オウンドメディアリクルーティングが貴社の採用を変える」についてお話しさせて頂きます！ オウンドメディアリクルーティングとは？ はじめに、オウン…