indeedを利用して最高コストパフォーマンスを出すには、やっぱり、無料で採用を取ることだと思います。今回はindeedの検索結果で求人を表示させクリックを獲得、そして応募までさせる裏技を説明させていただきます。（2018年10月現在）
indeed求人掲載｜無料クローリング方法
indeedではindeed内のテキスト求人であれば簡単につくることができます。アカウント（メールアドレス・パスワード）を設定し説明の手順通り進むと掲載できます。が、しかし・・・
求人をクリックした後に自社の採用ページに飛ばす方法（クローリング方法）を無料枠で行うのは少しややこしいです。ややこしいですが、わたしはクローリングをオススメします。ではなぜ、クローリング方法が良いのか、まず簡単に説明します。
目次
indeedの求人掲載方法
①クローリング方法（求職者がクリックした時に自社の採用ぺージに飛ぶ方法）
indeedの検索結果でクリックした時、PCとスマホでは表示のされ方がかわります。
・PCの場合、クリックした時に右に求人が表示されます。「求人を見る/応募する」ボタンを押すと求人会社のホームページに飛ぶ
・スマホの場合、スポンサー枠求人はクリックした時点で求人を出している会社のホームページへ飛ぶ。
PCとスマホを比較するとほとんどがスマホで閲覧しているのでそちらを優先して考えたほうが良いと思います。
indee内無料クリックは貴重なので自社採用サイトへ飛ばす
無料枠でのクリックはすごく貴重ですが、indeed内テキスト求人その求人のみを見るだけで自社の他の求人へ回遊させることができません。しかし、自社の採用サイトに来させれば近い求人に回遊（見せる）ことができるので応募率を高くできます。
②indeed内テキストのみ求人
indeedの中に求人をつくっていく方法です。PCで確認するとクローリング方法とはさほど違いがありませんがクリックすると右に求人が表示されます。左が「indeed内テキスト求人」、右が「クローリング方式による求人」です。
違いは「掲載元で詳細をみる」ボタンの変わりに「今すぐ応募する」ボタンがでてきます。今すぐ応募はやっぱり少し敷居が高くなります。やはり、自社採用サイトで情報や写真などを見せることにより応募へ誘い込むことができます。
無料であればなかなかクリック数が稼げないので貴重なクリック（求職者）を応募させなければいけません。その時に必要なのが自社の採用サイトになります。綺麗で回遊リンクなどがついているページです。採用サイトのでき次第では自社のイメージを実際よりもかなり良く見せることができます。これはとても大事なことでまったく逆になってしまうことあります。本当はすごく良い会社なのに採用ページで良さが伝わらない、こんなことでは応募にはつながりません。
まずは「良いイメージが与えられているか」ここを確認してみましょう！自分の会社が第三者目線でどのような会社に感じるか？応募したくなるか？スルーしてしまうのか？冷静に見てみるのも大切です。
無料クローリング方法でindeed掲載
①indeedトップページから左上にある「求人広告掲載」をクリックしてください。トップページは今までの利用の仕方により画面が変わっていることがあります。
②画面の「今すぐ掲載」ボタンをクリック
③アカウント作成画面になりますのでメールアドレス・パスワードを設定してアカウントを作成してください。
注意事項：GmailやYahooメールなどのフリーメールで作成すると時間がかかるので会社メールアドレスで作成することをオススメします。
④メールの方「メッセージを送信」ボタンをクリックしてください。
⑤件名に「クローリングお願いします」、メッセージに「クローリングしてほしいURLとクローリング後に広告を検討します。」と入力して送信してください。問題なければ２週間ぐらいでクローリングが開始されます。
ただし、自社の採用サイトがindeedの基準に満たしていないと難しいのでまずは確認してください。
indeedの掲載基準を満たしている「採用サイトビルダーCMS型」で制作した場合は問題ありません。
後はクローリングされるのを待つだけですが「広告をあとで検討します」と入れることにより、スムーズに進むと思います。メッセージを送ってから会社情報などは入力できるので安心してください。アカウントを登録して電話番号なども設定するとindeedから直接、営業の電話がかかってきます（有料広告誘いの営業）、よくわからい状態でindeedの有料広告を直接行うよりは代理店にお任せする方がオススメです。
最後に
この方法（クローリング方法）は正式な方法ではありません。無料や直接掲載によるクローリング方法はありません。よって画面や、方法は変更になることがありますのでご自身の責任によって行ってください。また、記事の中に出てきましたがindeed掲載基準に満たしていないページをindeedに相談しても相手にはしてもらえないのでご自身でしっかり満たすように採用サイトを制作するか、代理店などに相談することをおすすめします。
ナレッジルーム採用WEBマーケコンサルタント 石井
月額１万円でできる「採用サイトビルダーCMS型」でつくると安心です。
求人サイト制作なら人材採用情報満載のナレッジルームのTOPへ戻る
