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リクルートグループの求人プラットフォーム「Indeed」が、2025年4月からのサービス提供体制を大幅に刷新します。これに伴い、現在の体制「Indeed Japan」からの直接サービスの提供を受けているクライアントは、新たに設立された子会社「IRP（株式会社インディードリクルートパートナーズ）」を代理店とし、IRPを経由してIndeedの掲載、申込、サポートを受ける体制に変更されます。今回の変更は、リクルートグループのガバナンス体制変更（2024年9月9日）に発表されていたものが具体的になりました。Indeedの掲載はIndeed Japanへの直接依頼する形と代理店から依頼する形がありましたが今回Indeed直接の申込をしていたクライアントが子会社代理店へ移行されますのですべて代理店経由に変更されるということです。リクルートはサービス提供の効率化と顧客満足度向上を目的としたガバナンス体制変更と発表しております。
主な変更点
新体制への移行
１，2025年4月1日より、すべてのサービス提供はIRPに移管します。
２，これに伴い、現在のAccount Sales（AS）およびAccount Client Success（ACS）は廃止され、IRPがこれらの業務を引き継ぎます。
新たな契約手続きの必要性
１，現在の契約者は、2025年3月14日までにIRPとの新規契約を行う必要があります。
２，申請が完了しない場合、2025年6月末日までに移行が完了しない可能性があるため注意が必要です。
継続的なサポート体制
IRPでは、リクルートとIndeedが培った知見を活かし、より強力なサービス体制を構築します。これまでの担当者が引き続き対応する予定ですが、一部変更の可能性もございます。
IRPの事業概要
IRP（株式会社インディードリクルートパートナーズ）は、リクルートグループが設立した新子会社で、人材メディア事業の販売代理店機能や人材紹介事業を担っております。この移行により、より迅速で効果的なサービスの提供を目指しています。
コメント
2024年9月に発表されたリクルートの新しい新しい体制が、いよいよ本格的に動き出しました。 今回の体制では、Indeedのサービス提供が「IRP」という新社員に移管され、契約者には手続きこのような大規模な移行をスピーディーに進むリクルートの組織力は、戦う大企業ならではの強みといえるだろう。
デジタル化やニーズの多様化が進む中、リクルートが積極的に体制を変化させる姿勢は非常に先進的です。ウェブサービスの維持・成長には、環境変化に迅速に対応する柔軟性とスピード感が求められる時代です。リクルートはこの課題を捉えて、大胆な改革を進めています。
今日の移行により、リクルートがさらに顧客満足度を向上させ、成長を続けることを期待しています。 大変な時代でも前進を続けるリクルートの姿勢は、多くの企業のモデルケースとなります。
Indeedをご利用中の企業は、フォームでの手続きを早めに完了させること、 また、この機会にリクルート子会社ではないIndeed代理店も含め検討することをお勧めします。今後のサービスの進化を楽しみにしながら、しっかりと準備を進めていきましょう。
株式会社リクルートホールディングス ／同社プレスリリースより転載 2024年9月9日発表
https://recruit-holdings.com/ja/newsroom/20240909_0001/
