リクルートホールディングス、新子会社設立へ - HRテクノロジー強化とマッチング領域の再編を発表

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株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：出木場久征）は、2025年4月1日を目途にガバナンス体制の変更を行い、新たに2社の子会社を設立することを発表しました。この再編は、HRテクノロジーSBUとマッチング&ソリューションSBUの人材領域を統合し、「Simplify Hiring」の推進を加速するためのものです。

新設される子会社は、株式会社インディードリクルートパートナーズと株式会社インディードリクルートテクノロジーズであり、前者は人材メディア事業の販売代理店機能や人材紹介事業を担い、後者は人材関連事業の開発機能を担う予定です。これにより、リクルートはHRテクノロジー分野の強化と、より効果的な人材マッチングを実現し、グローバル市場においてさらなる競争力を高めます。

2024年には、Indeedの新たな求人配信プラットフォーム**「Indeed PLUS」**が既に展開され、HRテクノロジーとマッチング領域の連携が進行中です。リクルートはこの再編を通じて、グローバル規模での社会的価値の創造を目指し、一人ひとりが輝ける世界の実現を目指します。

今回のリクルートホールディングスによるガバナンス体制の変更は、HRテクノロジー分野でのさらなる成長を狙った戦略的な動きといえるでしょう。特に、「Simplify Hiring」という戦略を加速させるための新しい子会社の設立は、リクルートの事業の多様化とテクノロジーの活用に重点を置いています。

グローバル人材市場で競争が激化する中で、リクルートがIndeedを中心にHRテクノロジーを進化させることは、業界全体の変革をリードするものです。新たな子会社は、求人企業と求職者のマッチング精度を高め、より効率的な採用を実現するための重要な役割を果たすことが期待されています。